【株式会社マルホウ】【埼玉】働き方改善をしたい施工管理職必見/アスベスト除去工事の施工管理職年間休日125日/ 土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【埼玉】働き方改善をしたい施工管理職必見/アスベスト除去工事の施工管理職年間休日125日/ 土日祝休


■当社について
他社が苦手とする工事を手掛ける「専門工事」「特殊工事」を強みとした企業です。早くから機械化での差別化をはかり、職人さんの「腕」のみに頼らない特殊機材による工事に着目しチャレンジしてまいりました。
2015年「アスベスト除去工事」へ参入。除去工法の「特許」を保有していることから、 メーカーとして優位性を持った事業を可能としました。
2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており安定した需要を誇っています。当社は先見性を持って必要となるサービスに注力しグループ売上高60億円達成に向け、売上拡大を目指しております。それにあたり一緒に働いて頂く方を募集致します

【業務内容詳細】
弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務をお任せします。
入金管理や見積もりなどは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲となります。工事全体に比べると半分程度の業務量で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます

【働き方】
■出張
基本的に出張が発生するポジションとなります。1週間～1か月を目途とした出張がほとんどですが、金曜日は早上がり 月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整しますので、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。交通費は全額会社負担。また、宿泊費とは別で出張張当（日当）として一日5,000円支給しており、給与として頑張りを還元します
■転勤
基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します
■残業とお休み
専門工事業者で工事全体の一部のみしか担当しないので、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期に関しても、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です。月8～10日は休めるよう業務分担します

【入社後の流れ】
まずは自社の特許工法をしっかりお教えします。
元請け様・協力会社様に自身を持って説明できるようになるまでしっかりと教えます！
その後先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしてもらいます。いつでも仲間に相談出来る環境です

■健康被害防止
工事において、自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】