契約社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【アパレルデザイン経験者歓迎】デザイナー◆医療用カラースクラブトップシェア/1903年創業
~創業121周年・医療用カラースクラブトップシェアメーカー/残業20H程度/年休115日以上/時差出勤・テレワーク(週1回)可能~
同社はメディカルウエア、作業服、ユニフォーム等の企画、製造、販売を行う1903年創業ユニフォームアパレルです。ユニフォームの既存の概念に囚われないカラフルさや、デザイン性で業界でのプレゼンスが高い同社で、デザイナー職を募集します。
■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討。
・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング。
・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成し、パタンナーと協力してサンプル作成。
・デザイン業務が6~7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ製作に関わります。
・製品の外部コンセプトや説明内容を検討します。
■職種の魅力
・1903年の創業以来繊維一筋の堅実経営です。ユニフォームの需要は底堅いため、景気変動の影響を受けにくく、コロナ渦においても売上げは安定しておりました。
・ユニフォームは、採用後数年~10数年同じものを利用するため、長く自分のデザインが使われます。
・計画的に生産し、在庫を備蓄する業態であるため、収益を確保し易いのが特徴です。
■教育体制
入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。
■組織構成
企画室には6名在籍しております。室長1名、MDが1名、パタンナー2名、広報が1名で、年齢帯は40~60代です。企画室は皆中途入社で、全社員も約半数が中途入社になります。また、全社平均40代後半と中途入社が活躍できる環境です。
■同社の強み
メディカルウェア業界は高齢化の影響でこれからも成長する業界です。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 1年経過後、正社員登用あり 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> (新)東京本部 住所:東京都 千代田区岩本町3-11-6 PMO 秋葉原 3F 勤務地最寄駅:日比谷線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):2,912,000円~4,512,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 272,666円~406,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> (1)キャリア・実績に応じて優遇 (2) 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、みなし時間外手当として30,000円を支給) (3) 目標管理制度による昇給毎年4月 (4) 賞与(夏季・冬季) 基本給の3か月分(但し入社時期により控除あり)4月に決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:被扶養者の配偶者・子 1人あたり1万円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付型企業年にて積立(在職3年経過後支給対象) <定年> 60歳 定年後再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 週休二日制(土日)、但し年間で10日程度の土曜出勤あり。 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年勤務後) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・大学、専門学校等で服飾を専攻されていた方 ・アパレル製品/グッズに関するデザイナーの実務経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | フォーク株式会社 |
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所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-4-7 |
事業内容 | ■事業内容: 女子オフィスユニフォーム、メディカルウエア、ワーキングウエアユニフォームの企画、製造、販売 ■事業詳細: 企業イメージや環境にフィットしたデザイン性、着る人の気持ちを高めるファッション性、仕事や職種ならではの特徴を掴んだ機能性を最大限に取り入れたユニフォームを提供しています。 ■特徴・魅力: 1903年(明治36年)の創業以来繊維一筋の堅実経営に徹しながら、常に業界をリードしてきました。この豊富な経験をベースに、機能性はもちろん、産業界におけるユニフォームの役割を見据えたファッション性の高いユニフォームを提供し、企業や会社に貢献し続けています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.folk.co.jp/ |
設立 | 年1943年2月 |
資本金 | 15百万円 |
売上 | 4,220百万円 |
従業員数 | 140名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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