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正社員
◎フルリモート案件もあり
◎土日祝休み／年休125日以上／休暇制度充実
◎在宅勤務手当など各種手当の支給あり
長年培ってきたご経験や、あなたが「これからどう働きたいか」という
ご希望に合わせて、最適なインフラ案件をお任せします。
【上流工程中心にお任せします】
当社が獲得してくる案件は、設計・構築などの上流工程がメイン。
培ってきたオンプレミス環境の深い知見、運用・保守の経験など
あなたの得意領域を活かせる上流案件をはじめ、
そこからクラウド環境への移行プロジェクトなどを
インフラ専任の営業が的確にマッチングします。
無理なく技術のアップデートと収入アップを実現できる環境です。
【「純粋に現場を楽しみたい人」のための専用部署を新設予定です】
年齢を重ねると「そろそろマネジメントに回ってくれ」と
求められるのが業界の常識ですが、当社はそのレールを強要しません。
会社のしがらみや帰属意識に一切縛られず、
「純粋に現場の技術だけを自由に楽しみたい」というエンジニアが、
迷うことなく活躍し、正当に評価されるような体制を完全に分けて新設する予定です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◎パブリッククラウド(AWS/Azure等)におけるアーキテクチャーの設計
◎大手信用金庫 OA基盤更改 (クラウドリフト)
◎某製造業メーカー 支店間LAN更改プロジェクト
◎サーバー・ネットワークの詳細設計、環境構築、試験、リリースなど
【開発環境・業務範囲】
◆パブリッククラウド環境の要件定義〜設計・構築
（AWS・Azure等のマルチクラウド環境／上流工程から深く関わり、最適なアーキテクチャを具現化）
◆在京キー局向け：大規模業務システム基盤の構築・運用
（数百万人の生活に直結する放送システム。止まることが許されない環境へ参画）
◆仮想化基盤からAWSへの「クラウド移行・基盤更改」
（既存環境の理解があるからこそ成し遂げられる、モダン化への架け橋。リプレイスの要石となる役割）
◆GCP（Google Cloud）環境のフルサイクルな設計・構築・運用
（需要が急増するGCP領域で、これまでの経験を武器にスペシャリストとして参画）
◆大手SIer内：大規模ネットワーク機器の最適化・運用管理
（数千台規模のデバイスが稼働する国内屈指のフィールド。大規模環境ならではの醍醐味と達成感あり）
◆【信頼を技術で形にする】大手金融・製造業向け：堅牢なシステム環境の構築プロジェクト
（高度なセキュリティと不変の安定性が求められる、エンジニアとしての本質が問われる現場）
‥‥‥‥‥
当社の営業は、全員がインフラに特化した専任担当。
「ITがよく分かっていない営業に、的外れな案件を持たされる」
といったストレスはありません。
◇ベテランのスキルを正しく評価し、高単価へ変換
◇年齢をネックにさせず、豊富な経験を顧客へ強力にアピール
◇「生涯現場にいたい」というキャリア観を尊重
◇現場での理不尽な要求に対する盾としての交渉力
単なる案件の御用聞きではなく、あなたの市場価値を一番高く売り込み、働きやすい環境を最前線で守り抜く「専属の代理人」として、しっかりサポートします。
【【転職1年で年収180万円UPも】高還元が叶う理由】
◇バックオフィス少人数化
現在250名以上の正社員が在籍していますが、総務・経理・人事などの間接部門は全社で4名程度。インフラ事業部に至っては事務員1名のみで運用しています。
業務に直結しない固定費の削減
高額なオフィス賃料や、大々的な社内行事などの固定費を最小限に抑えています。例えば、少しでもオフィス内装費を節約して給与に回したいという思いから、オフィスの壁は、取締役が自らペンキを塗って仕上げました！地道な工夫で削減した経費を、そのままエンジニアへの還元率向上に充当しています。
不要なコストを徹底して削ぎ落とし、給与原資に回す仕組みを構築しています。だからこそ、社内政治や曖昧な評価基準に左右されることなく、純粋にあなたの技術力に対して、高水準な報酬をダイレクトにお支払いできるんです。
【ベテランが「ここを選んで正解だった」と語る、もう一つの理由】
◇【中抜け可能/副業OK】の柔軟性
クライアントの了承があれば中抜けも可能。また、副業も可能で、パラレルキャリアの構築など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
◇ホットラインも完備
過度な干渉はしませんが、現場で理不尽なトラブルや悩みが発生した際は、Slackを通じていつでも社長や役員へ直通で相談できる環境を整えています。経営層が直接対応するため、現場で孤立することはありません。
◇現場の声が即座に制度へ
「在宅手当を全員に支給してほしい」といった社員からの要望が、すぐに採用され制度化された実績も。形だけの意見箱ではなく、環境改善がスピーディに行われる組織です！
フリーランスのような自由を謳歌しながら、いざという時は会社が全力で盾になる安定を手に入れましょう。
【身につくスキル・キャリアパス】
【生涯現場もマネジメントも縛りません】
無理にマネジメントへ進む必要はなく、生涯現場で技術を極めるスペシャリストの道も大歓迎です。設計・構築などの上流工程案件がメインですが、培ってきたオンプレミスの知見を活かし、クラウド環境へステップアップすることも可能。ブランクがある方は運用保守から段階的に勘を取り戻せるなど、フリーランスのように、ご自身のペースと希望に合わせたキャリアを自由に選択できる環境です。
【入社後の成長サポート】
【専任営業の伴走と、待機中の100%給与保証】
これまでのご経験を考慮し、即戦力としてお任せするか現場研修から始めるかを決定します。案件選定はあなたの希望が絶対です。万が一、理想のプロジェクトが決まるまでに待機期間が発生しても、給与は100%全額支給。その期間を資格取得や自己学習に充てていただくことも可能です。インフラ専任営業があなたの強力なエージェントとして、キャリアをしっかり守り抜きます。
ポイント1フリーランス並みの案件選択の自由と、正社員の盤石な安定。 …ここまではよくある求人。当社はその中身が違います。
「もっと自分の意思で案件を選びたい。
でも、家族を養うための安定は絶対に手放せない」
そんな葛藤を抱えるベテランエンジニアも多いはず。
relationでは、
「営業先や契約金額をオープンにし、あなた自身が主導で案件を選んだ上で、
利益を還元する」という体制で、その理想を完全に実現しています。
実は、当社の役員たち自身も、過去に理不尽な労働環境や
不透明な給与体系に苦労してきた経験があります。
「自分たちが嫌だったことは、絶対にやらないでおこう」
という想いから、エンジニアを縛る不自由を一つずつ無くしていき
今の環境が出来上がりました。
▼relationが実現していること▼
・案件は今後ずっと自分で選ぶスタイル
・インフラ専属の営業がサポートするため、見当違いなアサインなし
・フルリモート可能/残業月13時間程度
・オフィス代などのコストを徹底的に削減し、社員に還元
・帰社日や無駄な定例会議はなし
社員満足度は81％を記録し、40代～50代のエンジニアも活躍しています。
家族との時間を大切にしながら、肩の力を抜いて長く働ける。
そんな「最後の転職先」として、あなたをお迎えする準備はできています。
ポイント2ようやく、納得して働けています。
長年勤めた前職では昇給が頭打ちになり、評価基準の不透明さにモヤモヤしていました。だからこそ「市場価値を正当に評価する」という当社の姿勢に惹かれ転職。実際、入社1年で年収は50万円アップし、還元率の高さを肌で感じています。また、驚いたのは組織の風通しの良さ。在宅手当の支給など現場の声が即座に制度化されますし、何かあればSlackで経営層へ直接相談も可能。帰社日などの縛りもなく、干渉されすぎない心地よい大人の距離感の中で、純粋に技術に集中できています。
ポイント3「一生、現場にいたい」。という想いを全力で肯定してくれた。
生涯現場で技術を極めたいと当社へ。インフラ事業部は立ち上げフェーズということもあり、これまでの経験を存分に活かせる環境でした。当社最大の魅力は、スペシャリストの道もマネジメントの道も、会社に強制されることなく自分の意思で選択できる点です。帰社日などの縛りもなく、不定期の懇親会も完全に自由参加。プロとして自律し、自分の裁量とペースで働ける。これほどストレスのない環境は、他にはないと感じています。
ポイント4取材担当者より
同社の設立原点は「みんなから愛される会社にしよう」という極めて純粋な願いにある。その想いは単なるスローガンに留まらない。象徴的だったのは、取締役が語った「社員に好きになってもらえる会社でありたい。だからエンジニアを過度に縛らない」との言葉だった。
ビジネスにおいて顧客は重要だ。しかし、その顧客を満足させる源泉であるエンジニアを、会社が、そして営業が命懸けで守る。この強い覚悟があるからこそ、エンジニアは不必要な不安から解放され、キャリアという本質にのみ向き合うことができる。
「今の環境では、自分の理想が叶わない」と立ち止まっているエンジニアがいるならば、迷わずこの会社の門を叩いてほしい。あなたの「こうなりたい」という願いを、決して独り言にはさせない温かな土壌と、それを支える確かな仕組みが共存している。エンジニアという職業を、もう一度好きになれる。そう確信させてくれる取材であった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均13時間程度と少なめなので、プライベートやご家族との時間を大切にできる環境です。 【残業について】 月13時間程度と少なめ。専任営業がこまめに近況を伺い、 エンジニアが無理なく働けるよう環境調整を行っています。 ライフステージや気持ちの変化に合わせて、 「今は頑張りたい」「少しペースを落としたい」などの相談も歓迎しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎フルリモート可能/静岡から関東の案件に参画している人も。遠方の方もまずはご相談ください！ ◎転居を伴う転勤なし・勤務地希望考慮 東京、大阪、神奈川、兵庫の各オフィス、または各プロジェクト先（フルリモート案件も多数） ‥‥‥‥‥‥‥ ◇神戸三宮本社 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201 ◇東京本社 東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F ◇横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F ◇大阪オフィス 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F ※関西に本社あり※ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜神戸三宮本社＞ ポートアイランド線、神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」、 阪神本線、阪急神戸本線・神戸高速線「神戸三宮駅」、 JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩4分 ＜東京本社＞ 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ＜横浜オフィス＞ JR東海道本線・根岸線、東急東横線、みなとみらい線、京急本線、相鉄本線、 横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩5分 ＜大阪オフィス＞ JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ＜マネジメントで年収700万円実績あり＞ ◇在宅勤務手当 ◇生活応援（インフレ）手当※適宜 ◇社内システム開発報酬制度 ◇役職手当 月給30万円～75万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回/基本給×2.4～2.5ヶ月実績あり） ◎待機中でも給与を100％支給します！ ※上記の額はあくまで最低支給額です。前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします 【実際の給与例】 【職位・給与レンジ】 ■ゼネラルマネージャー／シニアマネージャー：月給60万円～ ■マネージャー／テクニカルスペシャリスト：月給50万円～ ■アシスタントマネージャー：月給35万円～ ■シニアチーフ：月給30万円～ ■チーフ：月給25万円～ ■メンバー：月給22万円～（未経験～1年未満） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（7月・1月）／賞与（8月・2月）※基本給×2.4～2.5ヶ月の実績あり ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■生活応援（インフレ）手当※適宜 ■社内システム開発報酬制度 ■改善提案制度 ■スキルアップ支援制度 ■資格取得支援制度 └1つの資格に対し最大3回まで、受験料・交通費・テキスト代は会社が負担！合格時には最大10万円の報奨金を支給！ ■ハッピーウェディング制度 ■社内ポイント制度 └評価したい人に自分のポイントを付与することで賞与に反映。 ■福利厚生クラブ（リロクラブ）加入 ■e-Learning導入 ■団体保険（死亡時500万円） ■慶弔見舞金 ■退職金制度（企業型確定拠出） ■社員旅行（自由参加。費用は会社が全額負担） ■副業OK ※屋内禁煙 ★「全員に在宅手当を支給」「ムダな定例ミーティングの廃止」など 社員の声から生まれたうれしい制度が続々追加中！ 【産休・育休取得状況】 育児休暇（男女ともに取得実績あり）、生理休暇、時短勤務（男性2名、女性1名取得中）などの取得実績が豊富にあります。すべて「働きやすい環境がほしい」という社員の声から生まれました！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度は11日分） └入社後半年まで毎月1日ずつ付与し、半年後に残りの日数（5日）を付与。社員の要望を受け、必ず希望日に取得できます。取得率100％の社員も多数！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇（多数の社員が取得しています） ■生理休暇 ■時短勤務制度（男性2名、女性1名が取得中！） ■子の看護等休暇（対象：小学校3年生修了まで） └1人目5日間／2人目以降10日 ※入社月から付与 |
募集背景
2012年の設立以来、毎年増収増益を達成。売上33億円規模へと成長した今も、私たちの根底にある「社員が好きでいられる会社」という理念は変わりません。今回は、2021年に立ち上がったインフラ事業部での増員募集です。当社の想いに共感し、共に自由で居心地の良い組織を作ってくださるベテランの皆様を温かくお迎えします。
| 応募資格 | 【40代・50代のベテラン層が多数活躍中！】 ●インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問・構築/運用保守などフェーズ不問） ●学歴不問 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・案件を自由に選択できる環境を求めている方 ・フリーランスのような自由と、正社員の安定を両立したい方 ・人柄を重視した採用を行っています。協調性をもって仕事に取り組める方をお待ちしています！ 【歓迎する経験・スキル】 ■下記の開発環境での経験が活かせます！（必須ではありません） └OS：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX など └仮想基盤：VMware、Hyper-V └パブリッククラウド：AWS、Azure、GCP、OCI └ネットワーク：Cisco、Juniper、FortiGate |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201 |
| 事業内容 | 【30～50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！】 ★創業以来連続で売上アップを達成中の成長企業 ★全国に新たな拠点を続々オープン中！ ★賞与年2回！基本給×2.4～2.5ヶ月支給実績あり ★社員の声から生まれた充実の福利厚生 ★案件情報は隠さずオープン！ 【具体的な事業内容】 ◆ITインフラの要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用保守 ◆労働者派遣事業 ◆有料職業紹介事業 ◆Web・ECサイト制作 ◆マーケティング支援 ◆運営代行（サポート） ◆撮影 【許可・認可】 一般労働者派遣事業 派28-300770 有料職業紹介事業 28-ユ-300608 プライバシーマーク 第20002833号 【拠点】 神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F 東京本社／東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F 神戸オフィス／兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26 3F |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 亮 |
| URL | https://www.relation2012.com/ |
| 設立 | 2012年11月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 売上 | 33億（2025年10月）／30億（2024年10月）／25億（2023年10月） |
| 従業員数 | 254名（2026年1月時点） |
| 平均年齢 | 35歳 ～40歳 |
| 主要取引先 | - |
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