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正社員
◎リモート案件あり／在宅勤務手当など各種手当支給
◎土日祝休み／年間休日125日以上
まずは、あなたの「やりたいこと・やりたくないこと」を聞かせてください。
あなたの長年の経験とこれからどう働きたいかを軸に、
最適なインフラ案件へアサインします。
＜40代・50代に聞いてみた、relationに入社して良かったこと＞
◇「年下の上司に気を遣わなくていい（40代）」
生涯現場を貫ける専用部署があるおかげで、
無理なマネジメントを強要されません。
純粋に目の前の技術だけに集中できるので、ストレスが激減しました。
◇「単価公開だから、努力の方向が分かる（50代）」
還元システムがガラス張りなので
「このスキルをつければ給与が上がる」が明確です。
会社にピンハネされている感覚がなく、納得して働けています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆【オンプレからクラウドへ】仮想化基盤からAWSへの「クラウド移行・基盤更改」
（既存環境の深い理解が必要とされる、リプレイスの要となるポジション）
………
◆【大規模インフラの安定稼働】在京キー局向け：大規模業務システム基盤の構築・運用
（数百万人が目にする放送システムを、あなたの安定感で支える）
………
◆【堅牢なシステム構築】大手金融・製造業向けシステム環境の構築プロジェクト
（高度なセキュリティと安定性が求められる、技術の本質が問われる現場）
………
◆【サーバ/NW上流設計】ネットワーク／セキュリティ上流設計・PM支援
（上流工程からプロジェクト全体を技術でリードする経験が積めます）
【エンジニアを理不尽から徹底して守る【インフラ専任営業】】
一般的なSES営業では年齢だけで案件を弾かれることも少なくありません。しかし当社の営業は全員がインフラ専任。「現行システムを深く理解しているベテランがいなければ、モダン環境への移行は成功しない」という技術の本質を顧客に交渉できるため、40代・50代が高単価で活躍できる案件を豊富に獲得できます。
また、納得のいく案件を見つけるために万が一待機が発生しても、【給与は100％全額保証】。焦って不本意なプロジェクトに入る必要はなく、安心して案件を吟味できます。
【役員直通Slackも。エンジニアを縛らない距離感】
帰社日の強制や無駄な定例ミーティングなど、エンジニアを過度に縛るルールはありません。
その一方で、ご家族を優先するための中抜けなどの相談や、現場で困ったことがあればSlackでいつでも経営陣に直接連絡が可能です。「干渉はしないが、いざという時は全力で守る」という距離感が、ベテランエンジニアから支持されています。
【身につくスキル・キャリアパス】
マネジメントに進むもよし、生涯現場のスペシャリストを極めるもよし。オンプレミスの知見を活かしてクラウドへ移行するなど、ご自身のペースと希望に合わせたキャリア形成が可能です。
ポイント1酸いも甘いも噛み分けたベテランが、最後に行き着く居場所。 キャリアの妥協を終わらせませんか？
「本当はずっと現場で手を動かしていたいけれど、
年齢的にマネジメントへ進むしかないかも」
そんな葛藤を抱えるエンジニアの皆様へ。
relationなら、その想いを口約束で終わらせません。
◇【生涯現場を叶える専用部署】
「現場で技術を楽しみたい人」が
正当に評価されるよう、専用部署を新設予定。
実際に、現場オンリーで【年収700万円】を
実現している実績もあり、
年齢を理由にしたマネジメントの強要はしません。
◇【年収180万円UPを実現するビジネスモデル】
単に単価をフルオープンにするのはもちろん、
総社員250名以上に対し、間接部門はわずか4名程度。
高額なオフィス賃料など、
エンジニアの成長に直結しない固定費を徹底的に削減し、
給与へダイレクトに還元する体制を整えています。
◇【柔軟な労働環境】
・残業は月平均13時間程度
・リモートワークが約83％
・予定に合わせた中抜けや副業も可能
当社の役員も、過去に理不尽な労働環境で苦労してきた元エンジニア。
だからこそ、会社都合でエンジニアを縛るルールは
最大限撤廃するように整えています。
40代〜50代が多数活躍する当社を、最後の転職先にしませんか？
ポイント2ようやく、納得して働けています。
長年勤めた前職では昇給が頭打ちになり、評価基準の不透明さにモヤモヤしていました。だからこそ「市場価値を正当に評価する」という当社の姿勢に惹かれ転職。実際、入社1年で年収は50万円アップし、還元率の高さを肌で感じています。また、驚いたのは組織の風通しの良さ。在宅手当の支給など現場の声が即座に制度化されますし、何かあればSlackで経営層へ直接相談も可能。帰社日などの縛りもなく、干渉されすぎない心地よい大人の距離感の中で、純粋に技術に集中できています。
ポイント3「一生、現場にいたい」。という想いを全力で肯定してくれた。
生涯現場で技術を極めたいと当社へ。インフラ事業部は立ち上げフェーズということもあり、これまでの経験を存分に活かせる環境でした。当社最大の魅力は、スペシャリストの道もマネジメントの道も、会社に強制されることなく自分の意思で選択できる点です。帰社日などの縛りもなく、不定期の懇親会も完全に自由参加。プロとして自律し、自分の裁量とペースで働ける。これほどストレスのない環境は、他にはないと感じています。
ポイント4取材担当者より
「どうすればこの会社の温かさが、そのまま求職者に伝わるだろうか」。
同社の取材を終えるたび、私はいつも頭を悩ませる。そして結局、「本当に良い企業だな」という飾り気のない本音に行き着いてしまうのだ。その理由は明確で、エンジニアに対する真っ直ぐな誠実さがあるから。「どうにかもっと良い環境を創れないか」と、間接部署や営業担当が本気で知恵を絞り、エンジニアの盾となって守り抜こうとする姿勢には毎回驚かされる。「会社都合で縛るのではなく、会社が全力で支える」。言葉にするのは簡単だが、それをこれほどの熱量で体現している組織は決して多くないはずだ。
今の環境に葛藤を抱えている方にこそ、迷わず門を叩いてほしい企業である。ここならきっと、あなたの願いを決して独り言にはさせず、エンジニアという職業をもう一度好きになれるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均13時間程度と少なめなので、プライベートやご家族との時間を大切にできる環境です。 【残業について】 ◎月13時間程度と少なめ 専任営業がこまめに近況を伺い、エンジニアが無理なく働けるよう環境調整を行っています。 ライフステージや気持ちの変化に合わせて、「今は頑張りたい」「少しペースを落としたい」などの相談も歓迎しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎現在の案件は【約83％がリモートワーク】です ◎転居を伴う転勤はありません 関東・関西を中心とした各プロジェクト先、またはご自宅での勤務となります。 リモート案件が中心のため、「静岡に住みながら関東の案件に参画する」といった働き方も実際に叶っています。ご家族のためのU・Iターンや、自然の多いエリアへの移住をお考えの方も大歓迎です。 【万が一の出社や、気分転換にも便利な各拠点あり】 いざという時のサポート拠点として、主要都市にオフィスを構えています。 ◇神戸三宮本社 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201 ◇東京本社 東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F ◇横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F ◇大阪オフィス 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F ＜名古屋立ち上げ期です！＞ 年齢の壁はなくベテランも活躍中！エンジニア不足で案件豊富な今、経験のある方が重宝される環境です。DX推進に伴う多様な経験を通じ、必要とされる喜びを実感しませんか？ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※関西に本社あり※ |
| 交通 | ＜神戸三宮本社＞ ポートアイランド線、神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」、 阪神本線、阪急神戸本線・神戸高速線「神戸三宮駅」、 JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩4分 ＜東京本社＞ 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ＜横浜オフィス＞ JR東海道本線・根岸線、東急東横線、みなとみらい線、京急本線、相鉄本線、 横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩5分 ＜大阪オフィス＞ JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ◎マネジメント業務なし・技術特化ポジションで【月給50万円～】も ＜手当一覧＞ ■在宅勤務手当 ■生活応援（インフレ）手当※適宜 ■社内システム開発報酬制度 ■役職手当 月給30万円～75万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回/基本給×2.4～2.5ヶ月実績あり） ※上記の額はあくまで最低支給額です。前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします ※待機中でも給与を100％支給します 【実際の給与例】 【職位・給与レンジ】 ■ゼネラルマネージャー／シニアマネージャー：月給60万円～ ■マネジメント業務なし・技術特化ポジション：月給50万円～ ■アシスタントマネージャー：月給35万円～ ■シニアチーフ：月給30万円～ ■チーフ：月給25万円～ ■メンバー：月給22万円～（未経験～1年未満） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（7月・1月）／賞与（8月・2月）※基本給×2.4～2.5ヶ月の実績あり ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■生活応援（インフレ）手当※適宜 ■社内システム開発報酬制度 ■改善提案制度 ■スキルアップ支援制度 ■資格取得支援制度 └1つの資格に対し最大3回まで、受験料・交通費・テキスト代は会社が負担！合格時には最大10万円の報奨金を支給！ ■ハッピーウェディング制度 ■社内ポイント制度 └評価したい人に自分のポイントを付与することで賞与に反映。 ■福利厚生クラブ（リロクラブ）加入 ■e-Learning導入 ■団体保険（死亡時500万円） ■慶弔見舞金 ■退職金制度（企業型確定拠出） ■社員旅行（自由参加。費用は会社が全額負担） ■副業OK ※屋内禁煙 ★「全員に在宅手当を支給」「ムダな定例ミーティングの廃止」など 社員の声から生まれたうれしい制度が続々追加中！ 【産休・育休取得状況】 育児休暇（男女ともに取得実績あり）、生理休暇、時短勤務（男性2名、女性1名取得中）などの取得実績が豊富にあります。すべて「働きやすい環境がほしい」という社員の声から生まれました！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度は11日分） └入社後半年まで毎月1日ずつ付与し、半年後に残りの日数（5日）を付与。社員の要望を受け、必ず希望日に取得できます。取得率100％の社員も多数！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇（多数の社員が取得しています） ■生理休暇 ■時短勤務制度（男性2名、女性1名が取得中！） ■子の看護等休暇（対象：小学校3年生修了まで） └1人目5日間／2人目以降10日 ※入社月から付与 |
募集背景
2012年の設立以来、毎年増収増益を達成。売上33億円規模へと成長した今も、私たちの根底にある「社員が好きでいられる会社」という理念は変わりません。今回は、2021年に立ち上がったインフラ事業部での増員募集です。当社の想いに共感し、共に自由で居心地の良い組織を作ってくださるベテランの皆様を温かくお迎えします。
| 応募資格 | ＜40代・50代のベテラン層が多数活躍中！＞ ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数・フェーズ不問） ■学歴不問 ＜こんな方を歓迎します＞ ・現場でコードを書き続けたい方 ・単価や評価が不透明な環境ではなく、正当に評価されたい方 ・会社にしっかり守られる環境で働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ■下記の開発環境での経験が活かせます！（必須ではありません） └OS：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX など └仮想基盤：VMware、Hyper-V └パブリッククラウド：AWS、Azure、GCP、OCI └ネットワーク：Cisco、Juniper、FortiGate |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201 |
| 事業内容 | 【30～50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！】 ★創業以来連続で売上アップを達成中の成長企業 ★全国に新たな拠点を続々オープン中！ ★賞与年2回！基本給×2.4～2.5ヶ月支給実績あり ★社員の声から生まれた充実の福利厚生 ★案件情報は隠さずオープン！ 【具体的な事業内容】 ◆ITインフラの要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用保守 ◆労働者派遣事業 ◆有料職業紹介事業 ◆Web・ECサイト制作 ◆マーケティング支援 ◆運営代行（サポート） ◆撮影 【許可・認可】 一般労働者派遣事業 派28-300770 有料職業紹介事業 28-ユ-300608 プライバシーマーク 第20002833号 【拠点】 神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F 東京本社／東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F 神戸オフィス／兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26 3F |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 亮 |
| URL | https://www.relation2012.com/ |
| 設立 | 2012年11月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 売上 | 33億（2025年10月）／30億（2024年10月）／25億（2023年10月） |
| 従業員数 | 254名（2026年1月時点） |
| 平均年齢 | 35歳 ～40歳 |
| 主要取引先 | - |
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