正社員
★リモートワークメイン（フルリモート案件もあり）
★土日祝休み／年休125日以上／休暇制度充実
★在宅勤務手当など各種手当の支給あり
年齢を理由に、案件のレベルを下げることはありません。
むしろ、長年現場で積み重ねてきた経験があるからこそ、
若手には任せられない「高難度・高単価」の上流工程をお任せしたいです。
◆帰社日はありません！◆
当社では原則として帰社日は設けておらず、
フリーな働き方を尊重しています。
ただし、技術共有や情報交換を目的とした
任意参加のオンライン・オフラインの集まりは定期的に開催。
無理なく交流できる環境が整っています！
◆上長と気軽に話せる◆
メンバーと上長のコミュニケーションは、
主にオンラインの1on1で実施。
頻度は月1回以上で、仕事の進捗だけでなく
キャリア相談や悩みも気軽に話せる雰囲気です。
◆不定期な懇親会でチームのつながりも大切に◆
仕事外の交流も重視し、不定期でチーム単位の懇親会を開催。
堅苦しさのないカジュアルな集まりで、
メンバー同士の信頼関係を深める場となっています。
【年齢構成】
20代：17％
30代：38％
40代：25％
50代：19％
※2026年1月時点
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
◆取締役との距離も近い風通しの良い組織◆
経営陣とのコミュニケーションもオープン。
実際に取締役の井上がSlack上でエンジニアと直接やり取りし、相談や提案が即座に届く環境が整っています。
経営層まで声が届くため、一人ひとりが会社づくりに参加している実感を持てる風通しの良さが魅力です◎
【案件例】
◆パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計
◆保険システムクラウド標準基盤更改対応/維持保守対応
◆大手信用金庫 OA基盤更改（クラウドリフト）
◆詳細設計、環境構築、試験、リリース迄
◆某製造業メーカ 支店間LAN更改プロジェクト
◆サーバー・ネットワークの設計・構築 など
【開発環境・業務範囲】
◆インフラ専任の営業◆
当社営業は“インフラ専任”です。
そのため、
・エンジニアの業務を深く理解している
・アサイン後も定期的にフォロー
・エンジニアの実績をしっかり把握・評価
・エンジニアの代弁者になる
・キャリア相談に乗る
というフォロー体制を実現することが出来ています。
「営業として案件を取ってくる」だけでなく、
「エンジニアの働きやすさを守る代理人」として、
エンジニアの就業環境をサポートします。
【あなたの「経験」を、好きなように活かしてください。】
インフラ事業部は、まだ立ち上がったばかり。「こうしなきゃいけない」という古いルールもなければ、堅苦しい派閥もありません。 だからこそ、皆様には「会社」という枠組みを、自由に使い倒してほしいんです。「生涯現場で技術を触っていたい」なら、とことん案件にこだわってください。「若手を育てるのが楽しい」なら、マネジメントで力を貸してください。 会社が決めたレールを走るのではなく、あなたが心地よいと思える道を、一緒に作っていきましょう。
【あなたのスタイルを尊重できる環境であることを大切にしています】
私たちが大切にしているのは、具体的な「正直さ」です。たとえば、案件の単価や契約条件を包み隠さず公開するのは、エンジニアに納得して働いてほしいから。そして、オフィスの賃料など余計なコストを削って、その分をしっかり給与で還元する。「嘘のない付き合い」を続けてきた結果が【社員満足度81％】という数字です。 あなたのやり方を尊重し、力を発揮できる状態をつくることが、会社にとっても一番いい形だと考えています。
【身につくスキル・キャリアパス】
【案件は上流工程がメインです！】
エンジニアに自身の市場価値を高めてほしいから…と、
設計や構築などに携われる案件を多数用意！
実際に運用保守の経験しかなかったものの、
「サーバー構築の技術問い合わせのサービスに挑戦できた」
「クラウド案件を担当できるようになった」という人も！
「上流工程にステップアップしたい」という方は、
遠慮なく声を上げていただければと思います。
【入社後の成長サポート】
【アサイン先はエンジニアの希望を最優先！】
入社後はこれまでに培われた経験やスキルなどを考慮の上、
現場での研修を受けていただくか、
即戦力として業務をお任せするかを決定します。
▼
その後はプロジェクト先の選定へ。アサイン先についてはご希望を最優先します。
プロジェクトが決まらない場合は、社内研修＆自宅学習でスキルを磨いていきましょう。
経験が浅めの方やブランクのある方はサーバー・ネットワーク運用保守で、
構築へステップアップできる業務をご担当頂きますので安心です！！
ポイント1【40～50代の入社実績｜年収180万円UPの実例も】 年齢を超えて、スキルが評価され続ける最終到達点
「高い給料」か「働きやすさ」か。
どちらかを選んで、どちらかを諦める必要はありません。
私たちが作りたかったのは、経験を積んだエンジニアが、
心から「居心地がいい」と思える場所。
あなたが長い時間をかけて培ってきた「技術」と「知見」を、
私たちに、大切に評価させてください。
▼01. あなたの経験に、最大の敬意と対価を
これまでの頑張りを、決して安く見積もりません。
実際に【転職1年で年収180万円アップ】を実現した事例も多数！
あなたの技術や判断力に対し、誠意ある報酬でお応えします。
▼02. 浮いた時間は、「自分」のために。
リモートワーク中心の働き方で
通勤ラッシュの消耗から、あなたを解放します。
通勤に使っていた時間は、ゆっくり身体を休めたり、ご家族との団らんに。
心身ともに健やかであってこそ、良い仕事ができる。
それが私たちの考えです。
▼03. 経営陣は、あなたの「一番の味方」です。
「現場の悩み」は、Slackや1on1で取締役へ直接相談してください。
会社都合を押し付けるのではなく、
あなたの声に耳を傾ける距離感を約束します。
人生100年時代。 無理なく、長く、
そして誇らしく働ける場所を、 一緒につくりませんか？
ポイント2『やりたい』が通じる会社で、気持ちも年収も上がりました！
前職では4〜5年も昇給がなく、「このままでいいのか」とずっと悩んでいました。だから転職の軸は、“エンジニアをちゃんと見てくれる会社”でした。当社には、福利厚生の手厚さはもちろん、エンジニアの意思を尊重する文化に惹かれて入社。1年少しで年収は50万円アップし、自分の頑張りが正しく評価されている実感があります。なにより驚いたのは、「在宅手当を全員に」という社員の声がすぐに反映されたこと。2ヶ月ごとのアンケートで満足度を測り、改善に即動いてくれる姿勢に、「この会社は本当に社員の声を聞くんだ」と感じました。今はマネージャーを任せてもらっていますが、Slackでは取締役の井上さんに直接メッセージを送ることも。帰社日はなく、1on1は月1回以上、不定期の懇親会もあり、ゆるく繋がれる空気感が心地良いです。
ポイント3“キャリアを選べる未来”がここにあります。
前職では「もっと技術を深めたいのに…」というもどかしさがずっとありました。そんな中で出会ったのが当社。インフラ事業部の立ち上げ期だったこともあり、「自分の意見が活かせるかもしれない」と感じて転職を決めました。入社後すぐ、自社システムの開発に関わるチャンスをもらい、スキルアップを実感。今は部下もいて、スペシャリストかマネージャーか、将来の道を悩んでいます。でも当社はどちらの道も選べる自由があります。月1回の1on1でキャリアについてもじっくり相談できますし、Slackでは取締役の井上さんに気軽に話しかけられるのも驚きでした。帰社日はなく、不定期の懇親会もすべて自由参加。エンジニアが自分のペースで働ける、まさに“ファースト”な環境です。
ポイント4取材担当者より
今回の取材では取締役の方、現場で働いているエンジニアの方、そしてエンジニアを支えられている営業の方にお話を聞くことができた。全員から共通して話題として出ていたのは「エンジニア、そして社員を最優先」という言葉だった。relationの設立理由も「社員みんなで会社をつくり、みんなから愛される会社にしよう」という想いからスタートしたとのこと。そのため働くみんながやりたいことを叶えられないのでは意味がない、という意識が非常に強いという。取締役の方からお聞きした「当社はお客様にも“ウチはエンジニアファーストです”って伝えちゃっているんです。むしろ、当社のエンジニアがお客様先を選びますよ、というスタンスなんですよ」という印象的な言葉にも、同社の理念が強く表れている。現在の環境では理想のキャリアをカタチにできない、と悩まれているエンジニアの方にこそお勧めしたい会社だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません |
| 勤務時間 | ＼残業少で働きやすさ◎！／ 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 月13時間程度と少なめのため、 プライベートな時間を大切にできる環境です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートも可能です ★転居を伴う転勤はありません ★勤務地は希望を考慮します ※現在は静岡から関東の案件に参画している人もいます。 遠方の方もまずはご相談ください！ 【東京、大阪または各プロジェクト先での勤務】 ◆神戸三宮本社 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201 ◆東京本社 東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F ◆横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F ◆大阪オフィス 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F ※関西に本社あり※ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜神戸三宮本社＞ ポートアイランド線、神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」、 阪神本線、阪急神戸本線・神戸高速線「神戸三宮駅」、 JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩4分 ＜東京本社＞ 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ＜横浜オフィス＞ JR東海道本線・根岸線、東急東横線、みなとみらい線、京急本線、相鉄本線、 横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩5分 ＜大阪オフィス＞ JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ★年収が180万円UPした先輩も！ ★賞与は年2回支給！基本給×2.4～2.5ヶ月実績あり ★昇給年2回！高水準の昇給率を誇ります 月給30万円～75万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回） └待機中でも給与を100％支給します！ ※上記の額はあくまで最低支給額です。前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします 【多彩な各種手当を用意！】 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆生活応援（インフレ）手当※適宜 ◆社内システム開発報酬制度 【実際の給与例】 前職：420万円→当社への転職後：550万円 【メンバークラス（目安：構築ができる方）】 前職：530万円→当社への転職後：750万円 【マネージャークラス（目安：設計ができる方）】 前職：780万円→当社への転職後：900万円 【部長クラス（目安：アーキテクトができる方で、若しくは事業部運営に長けている方）】 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（7月、1月）／賞与（8月・2月）※基本給×2.4～2.5ヶ月の実績あり ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■生活応援（インフレ）手当※適宜 ■社内システム開発報酬制度 ■改善提案制度 ■スキルアップ支援制度 ■資格取得支援制度 └1つの資格に対し最大3回まで、受験料・交通費・テキスト代は会社が負担！合格時には最大10万円の報奨金を支給！ ■ハッピーウェディング制度 ■社内ポイント制度 └評価したい人に自分のポイントを付与することで賞与に反映。 ■福利厚生クラブ（リロクラブ）加入 ■e-Learning導入 ■団体保険（死亡時500万円） ■慶弔見舞金 ■退職金制度（企業型確定拠出） ■社員旅行（自由参加。費用は会社が全額負担） ■副業OK ※屋内禁煙 ★「全員に在宅手当を支給」「ムダな定例ミーティングの廃止」など 社員の声から生まれたうれしい制度が続々追加中！ 【産休・育休取得状況】 ★育児休暇（男女とも）、生理休暇、時短勤務などの取得実績あり。 いずれも社員の声から生まれました！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度は11日分） └入社後半年まで毎月1日ずつ付与し、半年後に残りの日数（5日）を付与。社員の要望を受け、必ず希望日に取得できます。取得率100％の社員も多数！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇（多数の社員が取得しています） ■生理休暇 ■時短勤務制度（男性2名、女性1名が取得中！） ■子の看護等休暇（対象：小学校3年生修了まで） └1人目5日間／2人目以降10日 ※入社月から付与 |
募集背景
2012年の設立以来、私たちがこだわってきたのは「エンジニアの理想に正面から向き合う」こと。だからこそ、年齢を理由に案件を制限することは一切ありません。インフラ事業部は2022年に立ち上がったばかり。まだ固まりきっていない組織だからこそ、経験を培ったあなたの「知見」が、この組織の文化を作るのです。
| 応募資格 | ★社会人経験10年以上の方も歓迎 ★インフラ事業部で採用を強化中！ ★新規拠点が続々OPEN ★転職回数・学歴不問 ■インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎する経験・スキル】 ■下記の開発環境での経験が活かせます！（必須ではありません） └OS：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX など └仮想基盤：VMware、Hyper-V └パブリッククラウド：AWS、Azure、GCP、OCI └ネットワーク：Cisco、Juniper、FortiGate ～以下のような方にピッタリの環境です！～ ◎案件を自由に選択できる環境を求めている方 ◎立ち上げられたばかりの部署で業務をリードしたい方 ◎意見や提案を発信しやすい環境で活躍したい方 ◎実力やキャリアを正当に評価してもらいたい方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201 |
| 事業内容 | 【30～50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！】 ★創業以来連続で売上アップを達成中の成長企業 ★全国に新たな拠点を続々オープン中！ ★賞与年2回！基本給×2.4～2.5ヶ月支給実績あり ★社員の声から生まれた充実の福利厚生 ★案件情報は隠さずオープン！ 【具体的な事業内容】 ◆ITインフラの要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用保守 ◆労働者派遣事業 ◆有料職業紹介事業 ◆Web・ECサイト制作 ◆マーケティング支援 ◆運営代行（サポート） ◆撮影 【許可・認可】 一般労働者派遣事業 派28-300770 有料職業紹介事業 28-ユ-300608 プライバシーマーク 第20002833号 【拠点】 神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F 東京本社／東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F 神戸オフィス／兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26 3F |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 亮 |
| URL | https://www.relation2012.com/ |
| 設立 | 2012年11月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 売上 | 33億（2025年10月）／30億（2024年10月）／25億（2023年10月） |
| 従業員数 | 254名（2026年1月時点） |
| 平均年齢 | 35歳 ～40歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア（AWS、Azureなどクラウド有）／フルリモ有／平均年休139日...
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インフラエンジニア│年休120日以上│豊富なキャリアの選択肢│残業月20h以内│上流...
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