正社員
①働きやすさは？
リモワ有、産育休実績有、平均残業20h以下、完全週休二日制、コーヒーお茶飲み放題
②充実感は？
人の成長を見とどける事、仕事を通じて事業拡張を感じられる事、社会貢献性があること
チームは少し年配のおじさんと中堅社員の２名の合計３名の営業チームに加わってもらいます。フランクで意思決定が早い代表者とも連携し仕事を進めていきます。営業活動を丸投げすることはなく、『チームで合理的な判断』をしながら事業活動をすすめていきます。
【具体的な仕事内容】
〇営業活動
└既存、開拓中企業への訪問やWeb打ち合わせ
└エンジニアの委任やHRリソース視点での提案活動
〇エンジニアのフォローやPJ概況のヒアリング
〇諸契約書、庶務の対応
など。
システム会社らしく、なるべく省力化、効率化が好きな社風なので紙で行う作業は少なめです。コミュニケーションはチャットツール等を使っているので、課題や疑問の持ち越しの心配はないです♪
【正直に伝えます ちょっと大変なコト】
やりがいは自分自身の営業活動を通じて、エンジニアの活躍、事業拡張を結び付けてみれること。最初は技術をわからなくてもよいのですが、人に関心があることは大切です。自分が担当している○○さんはどうなったかな？、あのPJならエンジニアキャリアが伸びる、とか営業と個人の活躍、事業成長までつなげたイメージできるととても面白いです。
反面、エンジニアは、性質が真面目な方が多く、テクニカルキャリアを意識する傾向が強いのですが、その『概念』を理解できればコミュケーションで苦労することは少ないです。加えてオンオフわける文化が強いので、ずっとコミュケーション取り続けるようなことはないです。ですが、コミュケーションをとることが大キライ、人と話すことがイヤという方は向かないかもしれません。
レクチャーする文化は根強いので、知らないということに抵抗感も持つ必要は全くないです。
焦らず、少しずつステップアップしていければと思います。
【部門勤続年数８年以上の働きやすさ！】
勤続10年以上いる人が珍しくない当社。
サポート体制が充実しています。質問があれば役職者にもスラックで気軽にきける環境です。わからない、できないというとで悩むことはなく、円滑に業務推進できる環境です。
有給がとりやすく、平均残業20ｈ以下になります。
【キャリアも一緒に考えます！】
キャリア形成も一緒に考えます。
お仕事の分類はSI・SES営業。ただ、正社員のエンジニアと強い接点を持ったHR系の営業的な特色が強いです。全てを理解することは難しいとしても、ソリューション、テクニカル視点などで自分自身の見識を広げようと思えばいくらでも広げることができます。
【一日の仕事の流れ】
勤務開始は２通りで、
・通常出社
・リモートワーク実施
となります。勤務開始後、顧客や社内外との打ち合わせを行います。対面で訪問することもあれば、Webで打ち合わせをすることも珍しくありません。
【この仕事で磨ける経験・能力】
必ず身につく経験、知識
・顧客対応、営業経験
・簡易的なシステム知識
・簡易的なエンジニアのスキル概念
・初歩的なリーガル知識
頑張れば身につくこと（無理に求めません）
・システム構成を把握できる知識
・マネジメント見識
・ITスキル標準などのエンジニアキャリアに対する知識
【教育制度について】
・ビジネス系の研修制度多数
ロジカルシンキング、派遣元責任者講習、提案研修、スキルマップ理解など
【資格取得支援について】
必須ではないですが、ITパスポートやその他ベンダー資格への支援制度は有
ポイント1人が好きな方大歓迎／未経験歓迎／リモワ有／産育休実績有／残業少な目／ＳＥＳ担当
クロスパワーはAWS・Webシステム開発・インフラ構築を行っています。
設立時は2006年、社員３名でスタートさせた当社。18年間かけて200名の仲間となりました。
当社のビジョンに『クロスパワーは教育型企業であり続けます』と公言しています。
採用理念は、『アシタをツクル 人を育てる』。
ただ数字をあげればよい、という営業は求めてません。人が好き、キャリアを一緒に考える、エンジニアの成長を意識できることも大切な素養になります。そのような当社のビジョンや理念に共感してくれる人を求めています。
ポイント2男性の方が昨年の育児休業の取得実績が多い！
女性割合が少ない当社（約8：2）。エンジニアの方では男性のほうが、産前産後はもちろん育児休業の取得実績が多いのです！育児中の代表者や役職者がいるため、子育てに寛容。スキルアップとライフイベントを大切にしています！知育、お子さんの進路が会話になることも珍しくなく、代表者はベネッセのこどもちゃれんじを推奨している話も。自己成長、企業成長も大切にしたいですが、お子さんの成長も大切に見守れるようにします。
ポイント3女の転職！取材リポート
縦横のフラットなつながりと、誰もが自分のペースで自由に働ける環境が定着率のよさに直結している気がしました。はたらくの人の意見を尊重し、一緒に会社を創っている感覚がきっとクロスパワーで働く最大の魅力につながっていると確信しました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間9:30～18:30 ※時差出勤有（9時～11時、8時間勤務） ※週の30～50％がリモート勤務 ※平均残業20時間 |
| 勤務地 | ◆本社（千代田区外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階） ※本社（秋葉原）および自宅 上記を除く当社関連勤務地 【交通手段】 都営新宿線岩本町駅A2出口から徒歩4分 JR秋葉原駅電気街口から徒歩1分 東京メトロ日比谷線秋葉原駅5番出口から徒歩3分 ◆全社員リモートワーク者多数〈フルリモートワークも可能〉 北海道から九州まで、首都圏以外の地方在住者も増えてきました！ 働き方は自由自在！ぜひ気軽にご相談ください！ 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません |
| 交通 | 【秋葉原駅】 JR京浜東北線、山手線、総武線 つくばエクスプレス 東京メトロ 日比谷線 【岩本町駅】 都営地下鉄、新宿線 |
| 給与 | 年収：378万円～ 月給：27万円～＋賞与＋資格手当 ※試用期間なし ※経験・能力・前給を考慮 【手当】 交通費支給（月4万円迄） 時間外手当 出張手当 家族手当 役職手当 リモートワーク手当 資格手当 ※受験費用の全額負担（合格時） ※資格の有効期間中は毎月継続支給！ ※慶弔見舞金 【昇給】 年１回 【給与例】 経験１年目 年収378万円 （月収27万円 ＋賞与） 経験２年目 年収450万円 （月収28万円 ＋賞与 インセンティブ） 経験４年目 年収550万円 （月収30万円 ＋賞与 インセンティブ） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（1月・7月） ■昇給年１回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出年金制度 ■書籍購入費用負担 ■資格受験費支援 ■健康診断 ■社員寮 ■サークル活動助成金 ■クロス会 ■交通費支給（月4万円迄） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■オフィス内は禁煙、屋上で喫煙可能 ■その他：社会保険組合の福利厚生が充実！ ・人間ドックを会社負担で実施（35歳～、5年毎） ・全国のホテル、宿泊施設、スポーツジムを割安利用 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日★ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇（18日） ┗入社時6日、半年後さらに12日付与 ※有給消化率80％！ ※5日以上の連続休暇取得も実績あり！ ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | 【学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクＯＫ／未経験ＯＫ】 実務経験のない方も、経験を活かしたい方も、幅広く歓迎します！ 【必須条件】 人と話すことに抵抗感がない方 【過去に採用した転職者例】 ・人材派遣、紹介業などＨＲビジネス経験者 ・エンジニア出身者 ・他業界営業出身者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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