正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【兵庫/佐用郡】国立研究開発法人での分析・解析・測定業務<未経験歓迎>※完全週休2日制/面接1回
【経験・職歴不問/残業月10H/マイカー通勤可/転居を伴う場合は支度金あり】
国立研究開発法人「理化学研究所」での産業・医療・建設分野に関する分析(解析・測定)業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
(1)業務に慣れるまで
研究者の指示に基づき
・分析機器器(XPS、XRF、CT、SEM)の操作
既存の分析機器をそのまま使うのではなくpythonなどの言語を用いて組み合わせ分析を実施
・測定データの取り纏め・結果報告
Igorなどの解析ソフトを使用してグラフ化などを行い解析の深堀。レポートとして文章にまとめる(場合によっては英語にて)
(2)業務に慣れた後
上記に加え、
・分析方法の提案
既存の分析機器や測定器、解析ソフトを最適な組み合わせを行い分析の精度や効率の向上
・分析機器、関連機器導入に向けた選定
既存の分析機器や測定器では適切な分析ができない場合は、適した機器の選定・組み合わせを検討・立案
■理化学研究所とは:
日本で唯一の自然科学の総合研究所として、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学などに及ぶ広い分野で研究を進めており、研究成果を社会に普及させるため、大学や企業との連携による共同研究、受託研究等を実施しているほか、知的財産等の産業界への技術移転を積極的に進めている研究所です。
※理化学研究所 播磨事業所…大型放射光施設とX線自由電子レーザー施設 SACLAの利用を中心とした研究拠点
■当社と理化学研究所の関係:
当社は播磨事業所での研究開発のパートナーとして、20年以上研究者の実験を支援しています。事業所内には約50名のエンジニアが常駐しており、実験設備の提案やトラブル対応・実験の実施に関する機械・電気・ソフト各分野の技術的支援と実験設備の運用支援に従事しています。
理化学研究所のDX化(遠隔地から実験を行う環境作り)にも当社のエンジニアが携っています。
■当ポジションのやりがい:
分析業務は、難題を解決するために必要不可欠な業務です。企業から依頼のある分析は、製品開発に踏み切る判断材料や開発の方向転換をする判断材料にもなり、やがて製品化に辿り着きます。研究者から依頼される分析は、世界の課題を解消する一助となり大きく社会に貢献する可能性を秘めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 申請・特許・調査(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 光都事業所 住所:兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 大型放射光施設 SPring-8 SACLA構内(理化学研究所 放射光科学総合研究センター内) 勤務地最寄駅:JR線/JR相生駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 当面なし 関西(主に兵庫県・大阪府・京都府)のみ <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 376万円~556万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~350,000円 <月給> 237,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※会社業績により、決算賞与あり(通年5月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務者対象 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■技術教育専門部署があります。未経験の方向け教育からエンジニア経験者の対応業務別教育まで行っています。 ■資格受験料支給、資格取得奨励金制度 <その他補足> ■入社支度金:15万円(就業に当たり転居を伴う場合/規定有) ■赴任手当(就業に当たり転居を伴う場合/規定有) ■慶弔災害見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■確定拠出年金 ■従業員持ち株会など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ※有給奨励日5日含む休日数は122日 年6回の土曜日出勤のうち2回は有休計画付与日に充てているため実質の土曜日出勤は4回想定 |
応募資格 | <最終学歴>大学院卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件: 理工系大学修士課程修了者(理工系範囲:機械・電気/物理・化学/数理/情報科学/生物学) ~こんな想いをお持ちの方には適した業務です~ ・大学院で学んだことを仕事に活かしたい ・答えのない課題に取り組みたい ・新しいことを学びたい |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日本技術センター |
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所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市東延末4-73 |
事業内容 | ■事業内容:産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売/機械、電気、電子の設計/システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング/設計者、SE/PG/各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣(派)28-050015、有料職業紹介(28-ユ-300093)およびアウトソーシング |
代表者 | 平岡 哲也 |
URL | http://www.nichigicenter.co.jp/ |
設立 | 年1967年5月 |
資本金 | 55百万円 |
売上 | 7,000百万円 |
従業員数 | 581名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | ※50音順、法人格除く ◆伊藤ハム ◆カネカ ◆川崎重工業 ◆クボタ ◆神戸製鋼所 ◆シャープ ◆東芝デバイス&ストレージ ◆パナソニック ◆三菱重工業 ◆三菱電機 ◆理化学研究所 他多数 |
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