【株式会社こうべ未来都市機構】【神戸】施設管理（電気・設備）◆発注者側｜神戸市から99％出資｜年休121日｜残業８ｈ程｜退職金あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【神戸】施設管理（電気・設備）◆発注者側｜神戸市から99％出資｜年休121日｜残業８ｈ程｜退職金あり


＼神戸市からの出資99%｜転勤なし｜福利厚生充実◎｜施工管理や夜勤多めから働き方を変えたい方必見！発注者側の立場で働き方も◎｜業務に慣れたら一部リモートワークも有※週1回ほど／
■こうべ未来都市機構とは？
神戸市が出資する、神戸の街づくりを担う外郭団体です。神戸地下鉄沿線（ニュータウン内）の須磨パティオ（名谷）等の商業施設や駅前の業務ビルなどの自社施設を運営したり、会館や集会所、テニスコート等の神戸市の施設を管理したりしています。
■今回のポジションは…
自社施設や神戸市から受託した施設において、「発注者側の立場」として設備関連の【保守・修繕、設計～工事監理、管理に関する業務全般】をお任せします。
■業務詳細：
当社が委託する設備管理会社の業務管理
設備故障時の業者手配やテナント入退店は改修内容の相談・調整
設備改修や更新の計画・設計・積算・工事監理・検査等（大規模な内容は外注、委託）
中長期保全・修繕計画、予算要求、予算執行計画等
その他施設設備の維持管理に付随する業務（消耗品・予備品購入等）

■はたらき方
残業平均8h程度／年間休日121日
・PC導入…有
・夜勤…年数回程度
・直行直帰…可
・出張…稀
・平均有給取得日数…13日
・転勤…神戸市内限

■配属先
設備部：部長3名（50-60代男性）－課長7名(30-50代男性)－担当者13名(男性13名/40代～70代)

■キャリアアップ/年収
（1）最短３年半経過後に課長へ昇任可能（経験年数に応じて昇任時期を計算）
（2）課長…約600～800万程、部長…約800～1000万程
（3）神戸市の給与規則や評価制度に則っており、安定年収アップに加え、頑張りを反映したキャリアアップも可能

■運営施設
神戸市営地下鉄沿線・ポートアイランド・六甲アイランドの施設中心
例）神戸国際交流会館（三宮）/プレンティ（西神）/六甲アイランドテニススクエア/ユニバ―プラザなど

＼こうべ未来都市機構とは？／
神戸市の外郭団体として1977年に設立されて以来、あらゆる施設の空間づくりを担い、総合的な都市機能サービスを提供してきました。設計～工事監理まで手がけます。
※外郭団体…官公庁の組織外でありながら、官公庁から出資・補助金を受けるなどして補完的な業務を行う団体

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】