【スターツホテル開発株式会社】【札幌】ホテルマネジメント候補（地域総合職） ※キャリアアップできる環境／残業15ｈ／連休取得可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【札幌】ホテルマネジメント候補（地域総合職） ※キャリアアップできる環境／残業15ｈ／連休取得可


～2023年12月OPEN『ホテル エミオン札幌』でのホテル運営業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／未経験も安心な充実した研修体制◎／連休取得可能～

■職務内容：
「ホテル エミオン 札幌」でのホテルマネージャー業務をお任せいたします。
業界未経験の方も歓迎です！
【変更の範囲:会社の定める業務】

▼具体的には…
同社の企業理念でもある「笑顔と心からのおもてなし」をお客様にご提供する仕事です。ホテルの顔として下記の様な業務をお任せいたします。
・フロント業務全般
・お客様対応、電話対応
・予約業務
・シフト、労務管理
・販売業務
・マネジメント業務
※マネージャーとしてメンバーマネジメントや人事評価も担当して頂きます。

■教育体制：
今回の募集は未経験の方も大歓迎！”笑顔”でお客様と接することができる方の成長を応援します！
入社後は業務の流れやお客様対応のノウハウなどをしっかりとレクチャーしていきますので、未経験の方もご安心ください。

■組織構成：
支配人、副支配人、メンバー8名が在籍しております。
メンバーの方の年齢構成は20～30代です。

■休日休暇について：
・土日祝についても希望休を伝えていただくことは可能です。
・全社的に長期休暇を取得を推進しております。他の社員様とスケジュール調整していただきながら、年1回1週間程のお休みを取得いただくことが可能です。

■スターツグループについて：
建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。

【チーム／組織構成】