正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【兵庫/三田】電気保全※自社オリジナルの設備/自動車コントロールケーブル最大手メーカー
【自社設備の保全・導入まで幅広くお任せ/急な呼び出し無・大型連休3回あり/スタンダード上場/設立70年を超え、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開する グローバル企業】
■概要
当社主力製品である自動車向けコントロールケーブルや、医療用製品を生産するための設備の運転管理/据付/メンテナンスをお任せします。
全て自社内の作業であるため、客先に出向くことや急な呼び出しが発生することもございません。
■具体的な仕事内容 ※すべてをお任せするのではなく、ご経験に応じて以下からお任せ致します。
・PLCやシーケンサを用いての自社製造設備の電気設計・制御
・製造設備・工程におけるロボットのティーチング、動作確認
・電気設備のメンテナンス:定期的に設備を点検し、故障がないか確認する。必要に応じて修理や部品の交換を行う。
└各協力会社との折衝(一部外注の方と協力しながら行うこともございます。)
・トラブルシューティング:電気設備に障害が発生した場合の原因究明と復旧作業。
・安全管理:電気工事の安全基準を遵守し、作業員が安全に作業できるようにする。
■設備について
当社は機械・搬送機器を組み合わせ、仕様を変更した自社オリジナルの設備や生産システムを用いて、金型製作から製品まで一貫して自社で製造しております
自動車部品の製造設備をメインにメンテナンスを行っていただきます。
■採用背景:
増産による売上好調で募集を行っております。
社外でも電動化や運転支援技術の高度化、コネクテッド機能の追加などにより自動車業界の世界市場は2035年に2.9倍になると言われておりまだまだ伸びていく領域となります。
■働く環境
残業は月20時間程度、繁忙期でも月30時間程度で働きやすい職場です。
年間休日121日土日休み、大型連休も年に3回ございます。(10連休以上)
転勤も当面なく、急な呼び出し等もございません。
■当社の魅力
・設立70年を超え、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開する グローバル企業グループです。
・国内全自動車メーカー、 そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引する独立健全経営
・主力の自動車分野だけではなく、医療機器分野や住宅設備分野などを開拓おり好調です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与面での相違はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:25 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三田工場 住所:兵庫県三田市三輪4-3-9 勤務地最寄駅:JR福知山線/三田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(基本給の3.5ヶ月分) 【年収モデル】主任700万円、課長800万円、部長900-1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 寮社宅:独身寮冷暖房完備、男子:駐車場有、女子:駐車場無 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 管理職研修等 年齢・階層別に計画的・適宜実施 社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発の通信教育奨励金等制度があります。 職務の必要能力の社内検定を制度化しております。 <その他補足> ■食事補助 ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度 ■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度 ■グローバル研修制度(語学研修)、国内外派遣研修制度、通信教育制度(奨励金支給) ■施設/寮・社宅(駐車場完備)・借り上げ社宅あり、契約保養所あり ■各種クラブ活動あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季(9日)、年末年始(9日)、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、有給休暇(最大20日発生<繰越可能20日>)、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・電気設計(シーケンサ・PLC)のご経験がある方 ・設備のメンテナンス経験 ■歓迎条件: ・電気工事士の資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ハイレックスコーポレーション |
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所在地 | 〒665-0845 兵庫県宝塚市栄町1-12-28 |
事業内容 | ■企業概要: 輸送用機械器具製造、各種コントロールケーブルの開発・製造販売を主に自動車の分野で事業を行なっています。その他建設機械、住宅関連、船舶・マリーン、医療用具関係で同社のコントロールケーブルが使用されています。 同社は1946年の創業以来コントロールケーブル技術の有用性に着目し、自動車業界の発展とともに成長してきました。現在、国内では全ての自動車メーカーにコントロールケーブルを供給し、圧倒的なシェアを有してNo.1の地位にあります。また海外でもビッグ3を始めとする主要な自動車メーカーに製品を供給し、連結売上高で2500億円を超える企業グループとなっています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.hi-lex.co.jp/ |
設立 | 年1946年11月 |
資本金 | 5,657百万円 |
売上 | 298,623百万円 |
従業員数 | 13,002名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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