正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【仙台】管工事施工管理※土日祝休/年休126日/トーエネックG/平均勤続年数16年
【設計から施工管理まで一貫した対応ができる/トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】
▼業務内容※変更の範囲：会社の定める業務
配管設備施工管理業務をお任せ致します。宮城県内のお客様を対象に小規模の保守・メンテナンス業務から大規模な新設案件まで幅広く行っております。また、工事によっては県外出張もございます。
具体的には下記の業務を行います。
・施工図の作成、施工計画立案
・積算、発注（資材、役務）
・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理
・外注先対応／顧客対応など
※取引先例
日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。
▼入社後について：
常駐現場若しくは複数名にて対応する現場にて当社の基本ルールや施工方法を覚えて頂き、本人の希望もヒアリングしながら対応現場へ配属していきます。
スキルに合わせて先輩社員のOJTや常駐現場での小型案件の対応からキャッチアップしていただくため、ご経験の浅い方でもご安心ください。入社後半年～1年くらいで独り立ちしていく方がほとんどです。
▼魅力ポイント：
【働き方改革促進中】
（1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
（2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。
（3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。
【案件規模が大きくスキルアップが可能】
半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区大和町5-17-15 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 違う事業所にてスキルアップをしていただき、昇格していただくことを目的とした転勤が、入社後3-5年後から発生する可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで 住宅手当：条件を満たす場合 寮社宅：借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT ■資格サポート、資格取得奨励金、祝い金 ＜その他補足＞ ■健康保険組合の施設利用可 ■勤続表彰制度（15年・25年） ■作業服、携帯電話、PC貸与 ■借り上げ社宅制度：家賃70％会社負担※規定あり ■社内行事（フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング） ■等級手当、役職手当、調整手当、出張手当 ■慶弔見舞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（10/8）、特別休暇（慶弔・永年勤続）、年次有給休暇（初年度は入社月により異なる） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理経験をお持ちの方（プラントの管工事経験の方歓迎です！） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭シンクロテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区港南2-13-34 NSS-Ⅱビル |
| 事業内容 | ■概要： 1946年の創業以来、多種多彩な施設や工場における設備・施工に携わり、幅広いエンジニアリングを手掛けてきました。70年以上にわたり培ってきた知識や技術をもとに、「工事請負会社から設備のソリューションカンパニーへ」をビジョンに掲げ、お客様の想いをかたちにするべく日々進化し続けています。お客様、パートナーそして社員との信頼関係を大切にし、相互理解を深めることにより「Win-Win-Win」の関係を築くことを常に心がけています。ともに歩んでいくすべての人にとって、いつまでも”価値ある企業”であり続けるよう「企業力」の向上に努めていきます。 |
| 代表者 | 峯田 雅章 |
| URL | http://www.synchrotech.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 13,536百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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