正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【秦野】工場の施設管理（マネジメント）◇施工管理・施設管理経験を活かせる／年休120日／転勤無し
～マイカー通勤可／40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／転勤なし／福利厚生充実～
◎年休120日・土日休み／GW・夏季・年末年始は各9連休／残業ほぼなし
◎「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎
◎有給取得率94%！
■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
お客さまが所有する工場にて、維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を専門家として代行していただきます。清掃衛生、設備管理、警備などの個々の実業務は専門協力会社（同社ではパートナーと呼びます）を再委託して行っていきます。ご入社いただく方には、施設の維持保全業務についての「業務設計」、パートナーが定義された業務設計通りに業務を実施できているかの管理をお任せします。
■具体的には：
・お客さまとのコミュニケーション
・施工会社との折衝
・提案書の作成
・保守点検の立ち合い
・工事の立ち合い など
■配属先について
配属となるコーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名（20代女性も活躍中）で構成されています。
■充実した教育体制
入社前と入社時、配属後のギャップが生じないよう「Welcome研修」を実施。
入社後は、3日間東京本社にて導入研修を行います。会社概要や社内ルールについて理解を深め、就業に向けた準備を行っていきます。
その後1週間ほどは東京にて業務に関する研修をご受講いただき、現場配属となります。配属後も先輩方から教えていただける環境のため、実務経験を積みながら成長していくことが可能です。
また、資格取得推進制度や資格保有手当も充実しており、当社での長期的なキャリアアップが可能です。
■同社・当ポジションの魅力
（1）働きやすい環境
GW・夏季・年末年始は各9連休、残業や夜勤はほぼなく、働きやすい環境が整っています。
（2）経営の安定性
企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秦野工場(企業様HPの「秦野FMSC」の方) 住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無し】 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定しておりません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 347万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～302,200円 ＜月給＞ 248,100円～302,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2期連続ベースアップ ■月額を年間14回（11月・翌5月のみ各2カ月分）一律支給 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による、過去2年間は各1カ月分支給実績あり） ■資格保有手当 90種類/重複可 ※年間60万円を超える社員もおります 建築物環境衛生管理技術者 12万円/年 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給、上限10万円／月 ガソリン代支給有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上。再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、定期研修、オンライン研修、専門知識研修 等多数あり ■90種類以上の資格手当あり（建築物環境衛生技術者 年12万円、2級施工管理 年6万円 他） ■資格取得支援制度：受験料全額負担 ＜その他補足＞ ■健康促進イベント 全社員参加ウォーキングイ、エクササイズ、健康チェック 社員の健康につながるイベント多数※賞金付きイベントもあります ■ベネフィットステーション会員 毎年3000ポイント（3000円相当）をプレゼント 旅行・グルメ・アミューズメント施設などをお得利用 ■バースデーフラワー制度 社長からメッセージ付きのフラワーアレンジメントプレゼント ■バースデーパーティー 月に一度、ケータリング料理やケーキでお祝い ■懇親バーベキュー大会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 一部祝日・年に1回土曜日の出勤日があります。 GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護・介護休暇他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：幅広く検討いたしますので少しでもご経験がある方はご応募ください！ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・施設管理の経験をお持ちの方 ・各種設備管理のご経験をお持ちの方 ・建築、電気工事の施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件：以下のご経験をお持ちの方は、よりご活躍いただけます！ ・プロジェクトにおける調整やマネジメント経験 ・コミュニケーション能力の高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファシリティパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 イトーピア日本橋SAビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ファシリティマネジメント事業 |
| 代表者 | 伊藤永利 |
| URL | http://www.f-p-i.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,734百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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