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正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【兵庫／明石】燃料電池システムの研究開発◆給湯器シェアトップクラスの上場メーカー／年休125日
～給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日かつ福利厚生も充実しているため長期的に働きやすい環境～
水素をエネルギーとして家庭に電気とお湯を供給する「燃料電池システム」の研究開発業務を担当いただきます。 今年度中にプロジェクトチームを発足し、2025～2030年の市場投入を目標とします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・定置用燃料電池システムの開発
・燃料電池に関する技術指導、および部品メーカーとの設計
・技術面の調整 ・燃料電池用イオン交換樹脂、脱硫器等、要素部品の設計および性能評価
家庭用燃料電池は、燃料電池ユニットと貯湯ユニットの2つのユニットから構成され、水素を燃料に発電するシステムであり、発電の時に出る熱を利用して電気と一緒にお湯を作ります。これまで大手住宅設備機器メーカーとの協働開発や、現在も大手電機メーカーとの提携など燃料電池の市場に参入してきた中で、より本格的な体制づくりを進めています。
■事業の魅力：
・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。
・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、日本国内で培われたガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。
・年間約60億円の費用を研究開発部門に投入し、国内外で約600名の従業員が消費者のニーズに応える新製品の研究開発に従事しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的に海外を含め転居を伴う異動の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～700,000円 ＜月給＞ 340,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.62ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：15,000～30,000円※世帯主のみ 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育、職能研修 ■資格取得支援制度 ■OJT教育 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業年金 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■保養所 ■企業主導型保育園 ■時短勤務期間延延制度 ■育児補助金制度 ■福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」 ■自己啓発・能力開発 ∟職場懇談会実施に対して懇親費用補助 ∟500コース以上のeラーニング無料受講 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始・GW・夏季休暇・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・燃料電池開発に関する実務経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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