NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【仙台/即戦力】Webディレクター◇Webサイト構築・運用のディレクション/東証プライム/Web面接
大手Webサイト構築におけるWebディレクション全般を担当します。
中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20~30代の方が中心に活躍しています。
■業務詳細:
具体的には、サイト設計・画面構成作成、顧客との打合せ、案件全般的の進行管理、成果物のクオリティ・コントロール、制作工程のハンドリングを行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当業務の特徴:
・大手・有名企業のWebサイト制作、運用について、Webマーケティングの視点から様々な角度で関わっていただきます。企画提案から、構築、運用、効果測定、各種改善提案、改善施策の実施など、お客様のWebマーケティング課題に対してビジネス視点でサポートを行っていきます。
・Webディレクション経験の豊富なベテランメンバーから、若手のジュニアメンバーまで、幅広い年代のメンバーがそれぞれのスキルと経験を活かして活躍しています。また、プロジェクトにはチームで対応するため、チーム内での役割分担、助け合いが活発な環境です。
※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。
■就業環境:
現在、一部のプロジェクトを除いて基本的には在宅勤務となっています。月数回の出勤などはありますが、社内もフリーアドレスとなり、アフターコロナにおける働き方改革を推進中です。
■研修制度:
入社後のフォローアップ研修、各階層・専門領域研修、SDGs研修有。また、400以上の資格が資格奨励制度の対象となっており、資格取得後は奨励金を支給しています。
■当社の魅力:
(1)完全週休2日制(土日祝)の122日、平均残業10h~20hと「メリハリ」と「余裕」を持った働き方が可能。
(2)東証プライム上場。創業55年以上の歴史の安定感。
(3)研修制度が充実しており、ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます。
(4)産休産後休暇、育児休暇、時短勤務等また、育休からの復帰率96.5%。「女性活躍推進企業(えるぼし認定)」等、女性が長く活躍できる環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 仙台センター 住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル5F 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/青葉通一番町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~360,000円 <月給> 260,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例: 年収800万円 / 35歳 経験12年 年収600万円 / 30歳 経験5年 年収450万円 / 27歳 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円迄規定支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96.5%) <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJTがメインとなります。その他、資格取得奨励金制度(資格取得奨励金)を用意しています。 <その他補足> ■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社 内融資制度、保養所(軽井沢)、インフルエンザ予防接種、フィット ネスクラブ加入等 ■評価制度: 下記の評価項目に基づく評価制度。 ・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、 達成すべき成果目標を設定。 ・取組スタンス/TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動 規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定で きる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝、半日有休、年末年始(7日)、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休業(令和4年度実績産休179名/育休310名)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PJ進行に必要なドキュメントワークや顧客折衝を行うことができる方 ・施策効果の分析やPDCA改善提案、実行の経験 ・数十ページ程度の設計業務の経験(ユーザーシナリオ導出・情報構造設計・画面設計) ・フロント領域において技術的課題を解決した経験 ・PJ管理、WBS作成、課題管理、アサイン管理、品質管理などの経験 ■歓迎条件: ・マネジャーやリーダーなどチームを牽引した経験(PJの責任者として品質管理や進捗管理の対応実績がある方) ・5名以上のメンバーマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
設立 | 年1985年6月 |
資本金 | 29,065百万円 |
売上 | 362,201百万円 |
従業員数 | 13,516名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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