契約社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【広島/未経験歓迎！】道路工事管理のまとめ役/1年後正社員登用率100％/年休120日/老舗企業◎
【未経験の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/1年後に正社員登用率100％！！/長期的に腰を据えて働ける環境です】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容について
道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。
将来的に、以下の業務を担っていただきます。
◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理
◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック
◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認
◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理
◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進
※今までの経験を活かしていただき、施工管理技士として活躍していただきます。
※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。
■入社後の流れ
◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。
◎そのため最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。
◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。
■キャリアパス：
入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。
例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。
◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握
資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等）
◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者
資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者
発注者とのコミュニケーション、後輩の教育
■同社について
同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。
地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員雇用となり、1年後に正社員登用【契約の更新：なし】 ＜試用期間＞ 12ヶ月 ＜試用期間中の手当・賞与について＞ ・住宅手当は本人の状況により支給（一人暮らしの場合） ・賞与については入社時期により支給 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区河原町 5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 368万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上（土木施工管理２級以上を所持等）、決定します。 ※残業は別途支給します。 ※資格手当・住宅手当あり ■賞与：年2回（7月／12月・昨年度実績4ヵ月） ■昇給： 年1回（6月／昇給率は平均2.5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：1万円前後／月 寮社宅：会社都合の転勤者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■資格手当： ・1級土木施工管理技士／月8000円 ・2級土木施工管理技士／月4000円 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇（2月1日） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※月7日～10日休 ※現場によって休日出勤可能性あり（別の出勤日に振替休日取得） ■年末年始休暇（1週間程度）、有給休暇（入社2年目以降25日付与） ※有給消化8日以上75％以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・未経験歓迎！学歴・経験不問！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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