【古河電気工業株式会社】【千葉】波長可変レーザチップの設計・開発※リモート・フレックス／2024030【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【千葉】波長可変レーザチップの設計・開発※リモート・フレックス／2024030


【プライム市場上場／光ファイバー世界2位のシェアを獲得／在宅勤務・フレックス制度有】

■業務内容：
波長可変レーザチップの設計・開発業務を行っていただきます。
具体的には、設計業務・特性評価業務・信頼性評価業務・半導体プロセス技術開発業務となります。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

（1）顧客の要求仕様を満足できる波長可変レーザチップを、従来製品の設計や評価結果を元に計算等を行うことにより設計し、製造子会社に委託して試作を行います。
※製造子会社が持っていない半導体プロセス技術を用いる場合はプロセス技術開発も行います。
（2）次に、試作した波長可変レーザの電気光学特性の測定を行い、顧客の要求仕様を満足できるか設計の妥当性を確認します。
（3）さらに信頼性評価も行い、信頼性面でも顧客の要求仕様を満足できるか確認します。特性や信頼性に課題があれば次の試作の設計にフィードバックします。
（4）設計が確定したら、製造子会社に設計を移管していきます。

このような業務を順次経験していただきます。特性評価業務や信頼性評価業務では、当社のデータ解析技術や分析技術を生かした半導体分析など関係部門を活用し、設計業務や半導体プロセス技術開発業務でも関係部門の技術を活用していただきます。

※当社の光関連ブランド「FITEL」
https://www.furukawa.co.jp/optical-components/about/

■働き方：
・想定残業は20h程度。
・フレックス有、リモートワークを活用して、柔軟に業務計画を立てることが可能です。現在は週1‐2日程度在宅勤務中。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】