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正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
契約書審査・法務研修等の実務担当◆将来的にM&A・訴訟・研修企画にも挑戦/福利厚生充実＜BO＞
【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】
■担当業務：
入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約審査 ※月間10～20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程です。（事業グループごとに法務担当者を配置）
・社内の法律相談
・Legal News／Alertの執筆
・訴訟、トラブル対応
・M&A支援（事業売却、投資、合併会社設立など）
※上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務の運営などに携わっていただきます。
【変更の範囲：当社業務全般】
■当ポジションの魅力：
純粋な法務業務に加え、各種業務効率化ツールの導入・検討も積極的に推進しており、また、知財管理業務など、幅の広い経験を積むことができます。 M&A関連の業務も実際にあり（年間10件程恒常的に発生しています）、”攻めの法務”としての機能が求められています。
■組織構成・雰囲気：
法務・コンプライアンス部全体約20名の男女比は、男2:女3で、女性比率が多いです。自分の意見を明確に発信することが歓迎される社風・部の雰囲気です。一方で、自由闊達で堅苦しくなく業務を行っています。
■当社について：
～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。
（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円（月例給：35万円） ・30歳 年収875万円（月例給：52万円） ・35歳 年収965万円（月例給：57万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■企業年金（確定拠出・確定給付） ■住宅利息補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■社員持株会 ■健康診断（一般検診、人間ドック） ■がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所 ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会 他 ■テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・契約書審査業務 等に積極的に取り組む意志・姿勢があること ・英語を使用する業務に抵抗がないこと ■歓迎条件： ・企業法務の経験がある方 ・弁護士資格がある方 ・パラリーガルの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ～Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～ ■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年9月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 647,500百万円 |
| 従業員数 | 5,309名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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会議体運営・株式事務担当.
株式会社出前館
総合職/営業・企画系*福利厚生充実*時短・在宅など選べる働き方*賞与年2回
サイボウズ株式会社
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