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【加藤建設株式会社】【岐阜県揖斐郡】土木・造園施工管理<第二新卒歓迎>◆手厚い教育体制/転勤なし/賞与実績4ヵ月分【転職支援サービス求人】(正社員)

加藤建設株式会社 求人更新日:2024年11月2日 求人ID:37026312
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【岐阜県揖斐郡】土木・造園施工管理<第二新卒歓迎>◆手厚い教育体制/転勤なし/賞与実績4ヵ月分


■仕事内容:
当社建築部門では、公共工事や企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手掛けてきました。“お客様がこだわりたいことにこだわりぬく”ことを大事にしています。
<具体的には>
・安全管理、品質管理
・施工管理、進捗管理
・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ
・設計図の確認
・積算業務、予算管理
・各種必要書類の作成
・役所など関係各所への手続き
※はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。

■働き方について:
・現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。
・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。

■仕事のやりがい:
当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。
先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。

■充実したサポート体制:
・資格取得支援:
未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。
・研修内容:
入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。
・若手会議:
若い方にも経営に参加してもらうために有志で(vision・社内イベントなど) 
若手からベテランまで20名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。
<若手会議のテーマ事例>
・男女別の作用服の導入
・社内報告書類の業務改善
・熱中症対策での会社へ物品購入要望
・社員旅行委員会


変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:岐阜県揖斐郡揖斐川町春日小宮神1158-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
池田支店
住所:岐阜県揖斐郡池田町沓井1258-2
勤務地最寄駅:養老鉄道線/揖斐駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
330万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,300円
固定残業手当/月:44,820円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
235,120円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績…計4ヵ月分
■業績に応じて決算賞与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社車両貸与の場合はありません。
家族手当:当社規定による
住宅手当:家賃の半額で上限25,000円(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・個々のスキルと業務に合わせOJT・OFF-JTがあります。常に先輩社員が近くにおり、不明点等はすぐに聞ける環境です。
・外部講師による「マイナス思考がプラス思考になる」研修も行っております。


<その他補足>
■資格取得支援・手当(条件有)
■役職手当
■社員旅行(2024年4月北海道)
■慰労会
■制服など貸与
■長期勤続表彰制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■職場つみたてNISA
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■年間休日:2025年は113日予定
■GW、お盆(3日)、年末年始(7日程度)、慶弔・特別休暇、有給(半日単位で取得可)、キッズ休暇年1回(条件有)、育児・介護休暇、年間カレンダーで定めた土曜

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎しています~

■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定不可)

■求める人物像
・一生使える技術・資格を身につけたい方
・チームで達成感のある仕事をしたい方
・地域の生活を支える仕事に興味・関心のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社加藤建設
所在地 〒010-0431
秋田県男鹿市払戸字大樋16-1
事業内容 ~秋田県優良工事表彰連続受賞・国交省より工事成績優秀企業を連続認定など、高品質な施工が発注者に認められています~

■事業内容: 1.一般土木工事(海上・陸上)  2.しゅんせつ工事  3.舗装工事
代表者 森 晃廣
URL https://www.katokensetu.co.jp
設立 年1957年4月
資本金 20百万円
売上 1,854百万円
従業員数 52名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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