【株式会社ＧＳＩ】【東京】SES営業／主任・係長クラス／残業20時間以下／定着率95％／住宅手当アリ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【東京】SES営業／主任・係長クラス／残業20時間以下／定着率95％／住宅手当アリ


エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引～

■業務内容：
エンジニア一人ひとりの理想のキャリア・環境とお客様のご要望を一緒に叶えられるよう双方の最適なマッチを実現するお仕事です。また企画・設計~開発、運用、保守まで専門特化した技術で付加価値の高いITソリューション提案も行います。

■業務詳細：
・エンジニアの要員計画・要員・条件調整　
・エンジニアからの課題、要望のヒアリング　
・顧客の課題ヒアリング
・課題解決の施策立案・実行
・既存領域の拡大提案※9割が既存顧客。まずは既存のお客様から担当いただきます。
・新規取引先開拓

ゆくゆくは以下業務もお任せいたします。
・顧客ニーズ、マーケット分析
・自社製品・サービスの営業戦略立案など
※IT知識、調整力、コンサルティング提案など幅広いスキルを身に着けられます

■お客様について：
大手キャリアなどを中心に幅広い業界のお客様と取引があります。昨今では、各業界でもDX化の促進に投資をする企業が増えており、出版や小売など多種多様な業界で需要が高まっています。

■組織構成：
社員の年齢層は20代～40代で、数字を取り合うようなギスギスした雰囲気はなく、プライベートでも仲が良いです。社会情勢を見ながら、飲み会やサークル活動にも勤しんでいます。
営業組織は20代後半のメンバー2名となっておりますが、現場エンジニアと連系して営業活動を進めています。
ご経験を発揮し、チームを牽引いただける方を募集しております。

■モデル年収　
課長クラス　670万
部長クラス　810万

■当社の特徴：
エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義～開発・導入工程の案件に特化。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】