【大森機械工業株式会社】【越谷】コンプライアンス担当※法務・労務 ■設立以来黒字経営の機械メーカー■残業10h程・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【越谷】コンプライアンス担当※法務・労務 ■設立以来黒字経営の機械メーカー■残業10h程・在宅可


~WLB◎／OJTでしっかり研修／設立以来赤字無し／成長企業で法務経験へキャリアチェンジ／大手食品・医療品メーカーと取引有~

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
主な業務は３つの法務についての業務を想定しており、ご経験やご意向を加味しながら担っていただく業務を検討していきます。
入社当初はコンプライアンス法務を中心にお任せする予定で、徐々に担当範囲を広げて頂く予定です。
※ご経験や適性により、アサイン業務、育成方針は柔軟に対応いたします。

◆コンプライアンス法務
ハラスメント対策や行動基準やマニュアルの作成、役員向けの研修の企画、内部通報制度の運営
◆コーポレート法務
株主総会、取締役会運営・議事録作成、登記関連業務、社内規程の管理
◆ビジネス法務
各種契約書の審査・作成、法務相談対応（事業部門への法的アドバイス）、契約交渉同席、契約書管理（期限管理含む）

■研修制度
OJT、社内外の研修、語学研修等の機会を用いながら、1年目は上長の指導のもと業務を進めて頂き、3年目を目途に主体的に業務を進められるように育成します。

■就業環境
現在1名体制ではありますが、業務がひっ迫しているというわけでなく、平均残業10時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーとワークライフバランスが整っている環境です。

■募集背景
時代の流れや会社規模が大きくなるにつれて法務・コンプライアンスの重要性が増しており、多岐にわたる業務遂行に対し組織を強化すべく中途採用を行います。組織としても7~8年と比較的若く、成長フェーズにある当社で法務経験を積み上げることが出来ます。現在法務所属の1名は中途入社で一から法務を立ち上げました。また、2025年卒の新入社員が当部署に配属予定です。入社後、組織の骨組みを肉付けしていくことが本ポジションのミッションです。

■当社について
・包装機械の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っている企業です。
・全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字のない安定基盤経営となっております。
・1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】