正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【兵庫/伊丹市】欧州責任者候補（販売戦略～需給管理）東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー
欧州事業の実務全般のマネージメント (計画・販売戦略の策定への関与、欧州事業全体の予実管理、販売子会社の管理・指導・支援)を担当して頂きます。
■業務詳細：
・欧州販売会社の主管業務：欧州全域での販売戦略／施策の進捗管理
・計数／予実分析業務：連結・単体の年度計画・業績予想の策定や、諸計数データの予実分析と管理
・商品開発業務：欧州販売会社、技術開発部門や商品企画部門と連携して、欧州市場向けの新商品を検討・開発
・需給関連業務：需給管理部と連動して欧州販売会社からの受注を分析、戦略的に生産計画に反映させる需給に付随する調整
・物流関連業務：出荷/輸送手配は物流部が行うものの、出荷状況や着荷状況を把握し欧州販売会社との窓口として調整
※本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
■当ポジションの魅力：
・世界最大で最先端の自動車市場である欧州市場でのタイヤ販売業務を管轄する部署として大きな役割・期待を感じることができます。
・経営幹部と直接接する機会も多く大きなやりがいを感じていただけます。
・様々な部署との調整業務を通じ、自己成長に繋げていただけます。
・将来的なマネージメントへの昇進や、キャリアパスとして海外駐在の可能性もあります。
■部門のミッション：
・連結営業利益をベースにした顧客別販売管理と対策の実践
・欧州事業の損益極大化に向けた販売改革の実施
・セルビア工場を活用した収益性を伴う販売体制の構築
・中長期目標を達成する為の施策を実行しサステナビリティ経営の実現に貢献
■期待される役割：
欧州チームの責任者としてチームのメンバーを指導・教育しながら、経営判断に繋がる損益データの分析、及び商品・供給・物流・プロモーションなどにおいて販売会社の支援をリードしていただきたいと考えています。
■職場の雰囲気：
欧州チームの所属する欧阿中東営業本部は、本部長以下計12名 (うち女性2名)で、20代の若手社員の多い職場です。
少ない人員構成ということもあり、本部長から新入社員まで風通しが良く意見交換をしやすい雰囲気です。
■キャリアパス：
将来的なマネージメント(部門長以上)への昇進・昇格や、欧州に限らず海外駐在の可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワーク：週2回の出社を必須とし残り3日は在宅勤務可能 ＜転勤＞ 当面なし 配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,200円～534,800円 ＜月給＞ 465,200円～534,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通じて、キャリアに応じた職務クラスを同社で決定し、年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社宅入居の場合は手当なし 寮社宅：同社保有社宅の利用可（条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。 ＜その他補足＞ ■社員持株会、財形貯蓄 ■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制） ■住宅手当：世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円 ■社宅制度：会社都合による転勤の場合適用（但し10年間まで）、単身者社宅あり（入居条件あり） ■育児休業、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外販売子会社の予実管理業務経験 ・係数分析経験 ・貿易実務経験 ・英語力：TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上目安 ■歓迎条件： ・海外駐在経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOYO TIRE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）タイヤ事業 ・TOYO TIRES ・NITTO ・SILVERSTONE （2）自動車部品事業 （3）R＆D |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotires.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年8月 |
| 資本金 | 55,935百万円 |
| 売上 | 552,825百万円 |
| 従業員数 | 10,395名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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