【富士通株式会社】【川崎】メガバンク向けチャネル系新規ビジネス攻略（リーダークラス）#GC24s0338【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【川崎】メガバンク向けチャネル系新規ビジネス攻略（リーダークラス）#GC24s0338


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
メガバンクフロントシステムを対象とした業務改革提案、新規ビジネス企画およびそれらに必要となるモダナイビジネス推進に取組む
・顧客CxO/業務部門アプローチによるビジネス企画・コンサル商談の推進（当社のコンサル商談推進および外部コンサル/パートナーとの協業）
・モダナイゼーションに向けた SaaS（ServiceNow/Salesforce/Cloud）ソリューションビジネスの推進

■個人に期待する役割やミッション：
・上流ビジネスの新規開拓、コンサルビジネス獲得へのアプローチを自律的に推進する
・当社SI/ソリューションサービスへの連携拡大に向けたプロジェクトリード、次世代チャネルビジネス企画立案、UVANCEと連動した実績づくり、オファリング化に取り組む。
・特に、既存営業店システムのモダナイ商談の拡大に加え、バックオフィス業務の効率化、ＬＯＢ攻略強化、リテール非対面取引の強化、新規オファリングに取組む。
・重点施策ServiceNow/Salesforce上級資格取得による、お客様への提供価値向上にDX人材育成も含め取り組む

■仕事の魅力・やりがい：
・先進技術を活用した大規模システムへの商談獲得／プロジェクト推進経験
・メガバンク 役員、幹部やグローバルソリューションベンダとのネットワーク構築
・重点施策（Salesforce/ServiceNow/aws/アジャイル等）の上級資格取得とプロジェクト実践機会あり

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】