正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【神奈川/鶴見】超純水製造装置 開発・機械設計※手当充実/年間休日数125日
◆◇超純水製造装置/医療・半導体分野など大手企業と安定取引◇◆
＝求人のPOINT＝
【業績安定性】当社が携わる「超純水」とは通常の水から不純物を取り除いた水のことで、製薬会社や大学教授など最先端で研究開発をしている顧客に必要とされており、ニッチなものでありながら生活に欠かせない製品です。当社はこうした超純水の製造装置を設置しアフターメンテナンスまで担うプロ集団。専門分野だからライバルが少なく業界トップクラスのメルク社をビジネスパートナーに安定した地位を築いており、グループ化以来5年連続で売上拡大中です！ビジネスチャンスはさらに拡大しており、最近はワイングラスの洗浄や高級車の洗車にも活用され始めているとか。将来の成長性も期待できる会社です。
■業務内容
機械設計について既存装置の改良、開発をお任せいたします。
顧客のニーズに合わせての改良や、新規受注に伴う設計製造メンテナンスを一環して行うお仕事となります。
お客様は、大学教授や製薬会社の研究員など各分野の第一線で活躍する研究者様や、大型プラント関係、昨今では洗車やホテルなど、多種多様の業種からの需要が御座います。
これらの業種の仕事を支えることは最先端技術の発展・貢献に繋がることであり日々の業務に誇りを持って取り組めますし、顧客から感謝の言葉をいただいた時や、それまで経験したことのないような故障を直せた時は自分のスキルの幅が広がった実感が持てる時はやりがいを感じます。
グループ化から5年、今期は過去最大の売上見込みとなり、本当に人手が足りません！
助けて下さい！！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※スキルに応じて期間の変更はございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1 勤務地最寄駅：東急電鉄東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収と経験を考慮して算出予定 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年平均2カ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生欄に詳細記載 住宅手当：★1万5000円※社内規定による 寮社宅：社宅・家賃補助制度 ※最大35万円支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ＜各種手当＞ ■通勤手当 ■残業手当 ■職能手当（6万3000円迄／月） ■住宅手当（1万5000円／月）※社内規定による ■役職手当（5000円～2万円／月） ■出張手当（3000円／1回） ■海外出張手当（5000円／1回） ■休日出勤手当 ■資格手当（5000円～／月） ■健康診断（年1回） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：（下記いずれかのご経験がある方歓迎） ・CADソフト使用経験をお持ちの方（社内使用ソフト：AutoCAD） ・制御盤、シーケンス制御、組立経験がある方 ・配管工事、2次側水道工事経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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