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正社員
◆環境づくりは子どもの姿から
◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません
◆0－1歳クラスと2－5歳クラスの異年齢保育
当園の保育環境は、「子どもの姿から考える」を大切にしています。
例えば、遊べずにふらふらしている子も、しばらく寄り添っていると、ずっと目でおっている「あれ」や、見て動きがとまった「これ」に気づきます。そしてその注目したあれこれを、具体化することで、遊べるようになる。もちろん保育者の見立てが全てはまるわけではなく、思いのほか興味を持たれないこともしばしばあります。そんな時は、すぐに諦めて検討し直す。その潔さも大切だと思っています。
そうやって試行錯誤して作られた環境のもと、子どもたち一人ひとりが好きな場所、おもちゃを見つけ、どんな風に遊ぶかも自分で選んでいます。
【どこで遊ぼう？何で遊ぼう？どうやって遊ぼう？を考えられる環境】
保育室内にはいろいろなコーナーがあり、保育室外にも遊べる場所があります。
その中で子どもの興味・発達に合わせたおもちゃが多種用意されています。
1人で遊ぶことやお友だちと一緒に遊ぶなど、遊び方も子ども自らが選べる環境です。
【行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。】
日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。
また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。
【一日の仕事の流れ】
＜今日は何して遊びたい？の声掛けから始まります＞
9：00～11：00
クラスに入ると子どもたちへ今日は何して遊びたい？と声をかけます
そうすると、「外で遊びたい」や「室内で絵を描きたい」など様々なリクエストが届きます
先生同士で状況を確認し、「戸外遊び」と「室内遊び」のチームに分かれて保育に入ります
＜元気いっぱいに遊んだ後は栄養満点の給食＞
11：00～12：15
栄養士さんが作った給食の時間！
＜お腹いっぱいの後はグッスリ睡眠＞
12：15～13：00
子どもたちは午睡の時間になります
＜先生たちも休憩＞
交代で先生も休憩を取ります。給食を食べながら子どもたちの様子を話し合うこともしばしば♪
＜みんなお待ちかね！おやつタイム＞
15：00～15：40
午睡後はみんな大好き！おやつタイム
＜さぁ！続きをやるぞー＞
15：40～
おやつの時間が終わったら午後の活動へ
＜また明日～＞
16：00～随時、降園です
【教育制度について】
入社時研修
基礎研修
痙攣発作時対応
子どもに対するアセスメントの方法
救急救命
保育実践／手遊び・わらべうた
エピペン研修
不適切保育防止
発達に応じた環境設定
子どもへの言葉がけ
危機管理
人権擁護
【管理職研修】
園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント
主任：役割、職員への指導方法
ポイント1*ﾟ｡*+生きる力の種を見つけ、伸ばすことが私たちの仕事*ﾟ｡*+
子どもには可能性という小さな種がたくさんあります。その種を見つけ、大切に育て、大きな花となるよう関わるのが私たち保育者の仕事です。そんな私たちが大切にしたい「生きる力の７つの種」をご紹介します。
１）主体性
２）自己肯定感
３）コミュニケーション能力
４）規律性（社会性）
５）多様性（ダイバーシティ・インクルーシブ）
６）創造性
７）表現力
個別活動や集団活動を通じて子どもたち自ら考え、遊び、気づきを得ることが大切だと考えています。
また核家族化が進み異年齢との関わりが少なくなった今だからこそ、「異年齢保育」を実施し子どもたちの関わりの中で他者を思いやる気持ちを育むことを大切にしています。
ポイント2女の転職！取材リポート
子どもとの関わり方を見直したい保育士さんや「待つ保育」を身につけたい保育士さんにおすすめの保育園です。子どもの主体性を引き出すための保育環境が整っているので、保育士としてのスキルアップにも繋がる職場です。また「気になる子」も多く在籍しているので、療育の知見も深めたい人にはぴったりかと思います。
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 開園～閉園までのシフト制 ※1カ月単位の変形労働制 ※休憩：1日の勤務時間に応じて法定通り 【残業について】 1カ月の平均残業時間は4時間程度（2023年度実績） |
| 勤務地 | 【東京都】 小金井なないろ保育園：JR中央線武蔵小金井駅より徒歩11分 調布そらいろ保育園：京王線調布駅より徒歩3分 布田そらいろ保育園：京王線布田駅より徒歩8分 【神奈川県】 湘南辻堂はないろ保育園：JR東海道線辻堂駅より徒歩13分 桜ヶ丘はないろ保育園：小田急線桜ヶ丘駅より徒歩7分 大和はないろ保育園：小田急線/相鉄線大和駅より徒歩5分 あつぎはないろ保育園：小田急線本厚木駅より徒歩8分 【千葉】 市川なないろ保育園：JR総武線市川駅より徒歩13分 検見川はないろ保育園：京成線検見川駅より徒歩12分/JR総武線新検見川駅より徒歩13分 めぶき保育園なりた：JR成田駅より車で7分 【転勤の可能性】 本人の希望があれば異動も可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【東京都】 ■月給：250,620円～+賞与年3回 上記には15hの固定残業手当25,620円含む／超過分は別途支給致します 【神奈川県】 ■月給：217,440円～＋賞与年3回 上記には8hの固定残業手当12,440円含む／超過分は別途支給致します 【千葉県】 ■月給：217,000円～+賞与年3回 時間外手当別途支給 【全エリア共通】 ※上記金額は新卒生の金額のため、経験者はスキルやキャリアを考慮し給与は決定します ※昇給は原則年3,000円ピッチで評価に応じて上下変動あり 【給与例】 年収347万円 ／ 23歳 保育士職 経験3年 年収361万円 ／ 27歳 保育士職 経験7年 年収420万円 ／ 30歳 保育士職 経験10年 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 賞与：年3回・3ヶ月分 ※給与規程による、業績等に応じて支給 早・遅番手当 処遇改善手当1～3 役職手当（主任以上） ※上記は諸手当に含みます 通勤手当支給（上限30,000円/月） 残業代 社会保険完備 退職金制度あり（勤続1年以上） 健康診断（入社時：13,000円まで法人負担、入社後：年1回の定期健診） 借り上げ社宅制度 ※規程有 社宅使用料：10,000円/月 ※上限金額はエリアによる（東京：82,000円） 車通勤可（市川のみ）※規程有、ガソリン代支給/駐車場代一部補助あり 引っ越し代補助（最大10万円上限） 【育児と両立OK】 女性が多い職場だからこそ、結婚や出産を経てライフスタイルが変化しても仕事を続けやすい環境を整えています。子育てと両立しながら働くママさん保育士も多く、子どもの学校行事に合わせてお互いに休みを調整するなど、みんなで協力しています。 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日122日以上◆ 週休2日制※月1～2回程度土曜出勤の場合は振休あり 祝日 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（入社時に3日間付与・入職より6か月後に7日付与になります。） 産休育休制度、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方★未経験者も可能★ ＊実務経験者は優遇 ＊キャリアアップ研修の修了証を持ちの方歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・新規開園に携わってみたい方 ・時間に追われることなく子どもに保育を提供したい方 ・子どもの主体性を引き出したいという想いを持った方 ・プライベートと仕事を両立し充実させたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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