正社員
『未経験からIT業界へキャリアチェンジのチャンス！ IT人材コーディネーターのキャリアを歩みませんか？』
当社はたしかな技術力、営業力でお客様のニーズに応えてきたことで信頼を得てまいりました。
今回募集するのは、ITエンジニアと彼らを求める企業との架け橋となるポジションです！
★マッチスルの魅力
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■未経験入社90％！未経験からでも活躍できる環境があります
■充実のインセンティブ制度で頑張りをしっかりと評価します！
■設立間もない会社でスピード昇進も可能です！実力次第で早期に重要ポジションを狙えます
■グループ全体で売上300憶円超！安定した経営基盤で安心して働けます
★働きやすさ抜群の環境をご用意しています！
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■ 年間休日125日
■ 完全週休二日制（土日祝休み）
私たちはワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートの充実をサポートします。
社員が心身ともに健康で働ける環境を追求しています。
未経験でも年次・経験に関係なく安定したキャリアアップが可能です。
今後も成長が見込まれる業界で活躍したい方、自分も一緒に成長したい方、ぜひ面接でお話をお聞かせください！
【具体的な業務内容】
IT人材コーディネーターとして、
企業とITエンジニアの橋渡しを行います。
未経験からでも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、
スムーズに業務を進められるよう支援します。
■具体的な業務内容
・企業へのアプローチ
ITエンジニアを必要としている企業に対し、アプローチを行います。
企業のニーズを把握し、最適なエンジニアを提案するための下準備が大切です。
・案件獲得
企業と商談を進め、具体的な案件を獲得します。
ここで重要なのは、企業との信頼関係を築くことと、タイムリーに対応することです。
・エンジニアの紹介
当社に在籍するITエンジニアを企業に紹介します。
エンジニアのスキルセットやキャリア目標を把握し、
企業のニーズにマッチするエンジニアをピックアップします。
エンジニアと企業の双方に対し、面談のアレンジやフォローを行います。
エンジニアのスキルと企業の要望がマッチするよう、細やかな調整を行います。
・アサインサポート
エンジニアが企業のプロジェクトにスムーズに参画できるよう、
各種手続きのサポートを行います。
契約書の作成や必要な書類の提出などをサポートします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00~18:00（実働8時間/休憩60分） |
| 勤務地 | ■本社/東京オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-23 新宿SKYビル8階 ■大阪オフィス 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-13-14 共栄新大阪ビル7階 ■福岡オフィス 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-12 博多東ビル6階 |
| 交通 | ■JR新宿駅 徒歩3分 ■新大阪駅 徒歩6分 ■西中島南方駅 徒歩6分 ■博多駅 徒歩1分 |
| 給与 | ■月給25万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（5万9,600円〜）を支給 ※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給 ■インセンティブ制度あり ・新規企業契約報奨金：5,000円〜15万円/1件あたり ・現場配属報奨金：2,000円〜1万円/1件あたり など ※実績に応じて毎月支給 ※各々規程あり |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■賞与：年1回決算賞与（8月）※業績による ■昇給：随時（※評価を反映/すでに昇給者多数） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険（40歳以上） ■交通費全額支給 ■産休・育休制度 ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み ■年末年始・夏季休日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【歓迎される経験・スキル・資格】 人材業界での経験 コミュニケーションスキル 営業経験・接客経験ある方 【未経験者へのメッセージ】 ★充実した研修制度で安心のスタートを！ 未経験からの入社が多いため、新人教育には特に力を入れています。 研修期間中は、IT業界の基本知識から業務フローまで丁寧に教えますし、 配属後も先輩社員がしっかりサポートします！ ■ 入社後2週間の研修で基礎を学習 ■ その後のOJTで実務スキルを習得 【募集背景】 IT化・DXの進展により、エンジニア需要が急激に増加しています。 当社は2020年の設立以来、安定した案件の獲得とエンジニアのサポートで 右肩上がりの成長を達成しています。 今後、さらなる成長を目指し、増員募集します。 当社は社員数・売上ともに順調に増加しており、 将来のリーダー候補も積極的に育成していく方針です！ （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 書類選考→面接（1回）※オンライン面接も可能→内定 ※選考過程は変更になる場合があります |
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