正社員
【職務概要】
同社の施工管理担当として、基礎杭の施工管理として安全・性能・工程・コストの管理を行ってもらいます。
【職務詳細】
・工期：杭の施工は平均工期が5～10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。
・充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。
・定着率高く長期就業可能：新卒・中途共に定着率は高く社員定着率は95％です。
■就労環境：
年間休日125日、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また休日出勤が発生した場合は振替休日も取得できる為安定した働き方が可能です。
■再雇用制度有：
定年後の再雇用制度も有、60歳での定年後も年収は維持したまま、就業が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル9階 名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月40,000円上限）、退職金制度、社保完備、奨学金返済補助制度、再雇用制度、国内・海外研修 ■勤務時間：8時50分～17時30分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（かつ土日祝）、有給休暇10～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、育児休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかを満たす方 ・建設・建材業界での就業経験 ・施工管理や職人など工事に関わるご経験 ・建築・土木系の学部学科を卒業された方 ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場トップクラスのシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三誠株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒570-0084 大阪府守口市緑町1-10 |
| 事業内容 | ■概要： 設計コンサルタント（設備関連） 省エネルギー計算事業、設備積算事業、熱負荷計算、ＣＡＳＢＥＥ支援業務 住宅性能讃せ ■企業特徴： 省エネルギー計算においては年間1000件の受注を誇り、低価格とスピード納期で顧客からの厚い信頼を受けています。スーパーゼネコンから設計事務所・工務店まで幅広いお客様との取引があります。 ■組織風土： ポジションに関係なく自由な意見が言え、チームワークを重視した環境です。特に、営業社員には技術社員が知識をフォローするなど、配慮の行き届いたコミュニケーションを図っています。主に20代 ～30代前半のメンバーが在籍しております。 |
| 代表者 | 丹羽 伸治 |
| URL | http://www.sansei-s.com/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 17,208百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 清水建設（株）、大成建設（株）、鹿島建設（株）、（株）大林組、（株）竹中工務店、大和ハウス工業（株）他 |
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