正社員
【職務概要
災害やシステム障害といった緊急事態でも、企業の資産と利益をまもるために、
無停電電源装置や自家発電装置といったBCP（事業継続計画）関連システムの導入をサポートしていただきます。
UPSの設置、アフターフォロー業務を担当していただきます。
■設置施設
・病院
・銀行
・競技場等
機器メーカー、保守メンテナンス会社との連携により
提案・導入・アフターメンテナンスをワンストップで、迅速な対応が可能です。
■働き方について
年間休日は121日、休日出勤の際は振休を取得、残業時間も平均で月20時間程と、ワークライフバランスを重視した働きが可能です。厚生労働省から子育てサポート企業の認定や健康経営優良法人にも6年連続で選ばれています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F JR各線「大阪」駅徒歩約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額211000円 賞与：年2回 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、インフルエンザ予防接種、式典開催、表彰制度、各種研修制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、社内積立預金、社員優遇販売制度、退職金制度、育児介護休業制度（育休取得率100％）、社内公募制度、社内イベント、交通費支給、年末年始手当、住宅手当、役職手当、家族手当 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝、休日出勤時には代休取得OK)、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、永年勤続休暇、計画有給取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気回線の施工管理の経験をお持ちの方 【尚可】 ・電気工事士2級の資格をお持ちの方 ■明確な評価基準あり 同社では、ご自身で上司と共に目標を立てて頂き、それに応じた評価をする仕組みがあります。評価は、定量面と定性面の二軸での評価です。評価基準も明確なので、理不尽に給与があがらない、というお悩みとは一切無縁です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイヤアクセス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【情報通信事業】ドコモショップ運営及び法人営業、ドコモショップ運営、NTTドコモ法人代理店営業、セールスプロモーション 【通信・ビルソリューション】BCP関連システムサポート 【ICTソリューション】ICTコンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dia-access.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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