NEW 正社員
~現場勤務から内勤に働き方を変えたい方大歓迎!~
【官公庁案件/河川やダム、道路など社会基盤を支える仕事!発注者支援業務・施工管理業務をお任せ】~安全・安心で豊かな社会づくりに貢献~
■業務内容:
国や県など、主に官公庁が発注する公共事業の技術支援を行っていただきます。
主には以下のいずれかの業務に携わって頂きます。
◎工事監督支援業務:公共事業において、工事の施工状況や施工品質の確認を発注者である官公庁の立場(サポート)で行います。
◎積算技術業務:公共工事の数量・図面・積算資料等の作成を行います。
■業務特徴:
発注者支援・施工管理部隊としては総勢120名近くのメンバー(20代~50代)が活躍中です!準公務員の立場で、お客様(官公庁)と民間企業(建設コンサルタントや工事業者)の間に立ち、双方をつなぐ役割を果たしながら、公共事業を円滑に進めるサポートをしています。
配属後は、国土交通省の事務所へ直行直帰の働き方です。先輩がOJTで指導しますのでご安心ください。
同社の技術支援の分野は道路、河川、ダム、電気通信、機械設備など多岐にわたります。
地域に貢献できる仕事がしたい/新しいキャリアに挑戦したい/土木の経験を活かしたいなど。ご応募、ぜひともお待ちしております!
■同社について:
フジみらいの中核事業は「発注者支援業務」。「発注者支援業務」とは、発注者(国や県などの官公庁)が行う業務を民間の技術力を活かして支援する仕事です。国土交通省より5年連続業務表彰もいただき、地域に根ざした会社として、安定した働き方をしていただけます。
業績は過去10年で、売上・平均従業員数ともに順調に伸び続けています。30年以上連続で黒字経営を続けていて「正直経営(当たり前経営)」「社員満足」を方針として、経常利益は決算賞与として社員に還元しています。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <勤務地詳細1> 高知/現場事務所(直行直帰) 住所:高知県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:徳島県徳島市東沖洲1-6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無 転勤はございません |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | <予定年収> 310万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 賞与:有(年3回(4月、8月、12月)) 昇給:有(年1回(10月)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <待遇・福利厚生> 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:距離に応じて全額支給 家族手当:該当者に支給 住宅手当:会社規定による(遠方の現場担当になった場合など) 寮社宅:会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用:有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基礎研修:入社時総合研修、マナー研修、情報セキュリティ研修、PC研修、Eラーニング 業務研修:業務改善会議 月1回、OJT研修、社外講習、現場見学 スキルアップ研修:技術勉強会、資格取得勉強会 <その他補足> ・予防接種 ・慶弔金 ・社員旅行、レクリエーション、サークル活動 ・各種補助(徳島市勤労者福祉サービスセンター加入) ・リゾートトラスト保養施設利用 ・資格取得支援制度 ・その他各種手当 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 基本土日祝休み※第3土曜のみ出勤 そのほか、年次有給休暇、特別休暇(夏季・冬季他)、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇 など <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業平均月20時間程度 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・土木施工管理技士2級以上の有資格者 ■歓迎要件: ・土木施工管理技士1級の有資格者 ・測量士、技術士、技術士補、RCCMなどの有資格者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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