正社員
【職務概要】
同社にてIT系の人材コーディネーター業務をお任せします。
【職務詳細】
〈人材コーディネーター業務〉
・派遣社員の勤怠管理
・入退社の手続き
・新規営業開拓
・各帳票類の作成
・面接(経験によりお任せします)
・入寮、退寮対応、その他、トラブル対応業務
まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。
＜マネジメント業務＞
・担当オフィスの損益管理
・年間営業計画の企画,立案
・年間の事業拡大に合わせた人員配置
・顧客の管理、折衝業務
・部下の育成
・採用業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区山木1丁目１６５番地 ヨコタビル・リアル 名古屋市営地下鉄鶴舞線「上小田井」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額298600円 賞与：年2回（1月、7月）※業績による 昇給：年1回※業績による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社内イベント、ヨコタアカデミー（スキルアップ制度） ■勤務時間：9時00分～18時00分※製造現場に合わせてお仕事をお任せします。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～20日、休日日数105日、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界又は採用業務や営業のご経験がある方 ・何らかのIT系知識をお持ちの方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・人材派遣会社でのご経験／何らかのマネジメントのご経験 同社の特徴は登録型派遣ではなく、正社員として採用となった方が配属先の企業様に出向して業務をサポートする「正社員型派遣」となります。またご依頼は主に大手クライアントから複数名(10名以上)のご依頼を頂くことが多く、ものづくりのパートナー企業として工数だけのサポートではなく人材育成により技術的なサポートも実施しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨコタエンタープライズ |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル |
| 事業内容 | 【事業内容】■製造アウトソーシング事業 ■物流事業 ■ITエンジニアリング事業 【会社の特徴】事業開始当初はトラックドライバーの派遣からスタートし、やがて企業体力がつくにつれトラックを購入し自社車両による一般貨物自動車輸送事業に着目。また、原油高が直撃する中でも、エンジニア派遣を主とした製造業におけるアウトソーシング事業を開始し、メーカーとの直接取引をスタートさせることで運送事業を下支えしました。このように、同社は創意工夫により都度変化してきました。日本の製造業をトータルで考え、厳しい時代に生まれ育ったからこそ危機感を常に備え持ちます。その時の時代背景をスピーディーにとらえ、新しいことにチャレンジし続けていきます。 そして同社は、これからもスケールメリットと資金調達力で末永く企業を成長させていくことにより、従業員一同が安心できる、夢のある職場環境を実現していきます。 |
| 代表者 | 横田 成人 |
| URL | http://ca-s.jp/ |
| 設立 | 1996年3月 |
| 資本金 | 4,700万円 |
| 売上 | 47億9600万円(2020年3月現在) |
| 従業員数 | 900名(2023年7月現在) |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車?、?アイシン、トヨタ車体?、いすゞ自動車?、川崎重工?、佐川急便?、日野自動車?、ヤマト運輸?他 |
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