正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社では、「未来のビール会社」に向けて、人事戦略の改革を経営と一緒に議論して設計してきており、今後変革実行フェーズに入っていきます。DE&I推進、及び人事制度変革の時期にあたり、幅広い人事総務経験を持つ方に新たな価値を提供頂きたく、本ポジションを募集致します。
【職務内容】
適性を踏まえ、人事戦略立案・展開の業務に従事頂く予定です。
＜主な業務イメージ＞
◇労務管理
労働契約の作成や更新、給与・賞与の制度設計、人件費管理など
◇人事制度の企画・推進
経営戦略に基づいた人事制度の企画・立案・運用（人材配置・人員管理など）
◇評価・昇進昇格
評価制度の企画、及び展開。昇進昇格、等級報酬の制度設計
【組織構成】人事企画チーム：計11名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | ※履歴書にお写真の添付をお願い致します 【必須要件】 ■人事総務領域での実務経験（3年以上） ※主に人事企画（制度・給与・賞与・昇格・昇給など）や労務管理などの領域の経験者を想定 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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