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【日鉄ソリューションズ株式会社】社内SE【SAP刷新推進リーダー/50代まで歓迎】(正社員)

日鉄ソリューションズ株式会社 求人ID:37038315
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

<当該領域における取り組みテーマ>
・グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)

【具体的業務内容】
・基幹システム刷新対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理)の推進リーダー
・社内基幹システムSPRINGの刷新で、S/4HANA導入の対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理)のシステム側推進リーダー

【ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)】
SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、
インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できる。
また、システム刷新、導入のリーダーを経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く。
(1)SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める
(2)大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる
(3)大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
(4)自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある

【求める人物像】
・同社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築することを率先して取り組むことができる
・SaaS型のERP導入に興味がある
・自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
・変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
・社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
交通 -
給与 年収 500万円~1200万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■SAPで基幹システムを刷新した経験
■財務会計(管理原価含む)、販売、購買、プロジェクト管理の何れか経験
■PL・チームリーダーの経験
※50代の方には、SAP S/4HANA導入をITサイドでリードした経験

【歓迎要件】
■SAP S/4HANA導入経験
■PM経験
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 日鉄ソリューションズ株式会社
所在地 〒105-6417
東京都港区虎ノ門1-17-1
虎ノ門ヒルズビジネスタワー
事業内容 ■事業内容:
経営及びシステムに関するコンサルテーション/情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理/情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸/ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
代表者 代表取締役社長 玉置 和彦
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
設立 年1980年10月
資本金 12,952百万円
売上 291,688百万円
従業員数 7,458名
平均年齢 40歳
主要取引先 -

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