正社員
【職務概要】
同社の人事労務担当として、給与計算・社会保険をメインにお任せします。
【職務詳細】
規模感は300名規模をお任せします。
・従業員の勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・健康診断や社員旅行や制服の管理など福利厚生事務全般
・その他…
官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの人事に関わる事務的なお仕事や、就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しまで将来的には幅広く業務を行なっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【近畿】兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1-3 神戸市営地下鉄線「総合運動公園」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：364万～540万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、制服貸与、交通費全額支給、社員購入割引制度、従業員持株制度、家族手当、財形貯金、総合福祉団体定期保険、各種手当あり ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日108日(シフト制)、月に9日以上休み※2月のみ8日 月初（1－4日）は業務量が増えるため、土日、祝日でも出勤していただくことがございます。振替休日などで対応していただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険事務経験が1年以上ある方 【尚可】 ・総務の経験 ・経理の経験 ・上場企業での労務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社G-7ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 |
| 事業内容 | 市場変動に強い経営システムと多角的な事業展開で成長し続ける企業体制を構築します。 株式会社G-7ホールディングスは、オートバックス事業をフランチャイズ展開する「G-7・オート・サービス」をはじめ、業務スーパーをフランチャイズ展開する「G-7スーパーマート」などを傘下に持つ持株会社です。中長期的な視点に立って、持続的な成長と安定を有する企業グループを目指し、機動的かつ柔軟な経営を行ってまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.g-7holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 1,791百万円 |
| 売上 | 192,992百万円 |
| 従業員数 | 7,658名 |
| 平均年齢 | 50.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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