正社員
【職務概要】
アウトソーシング部門で営業活動兼エンジニアのマネジメントをご担当していただきます。
【職務詳細】
顧客：大手SIer、エンドユーザー（売上比率7：3)
商材：クラウドソリューション、RPA、アプリ、ITインフラ関連等
※商材に制約はありません。お客様に最適なサービスをご提案していただきます。
新規と既存顧客の両方をご担当していただきますが新規の場合、反響営業が多くテレアポや飛び込みなどはありません。リモートワークも可能で効率よく働く事ができます。
◎営業力はもちろん経営、ビジネスの知識、PJT推進力、新サービスの開発知識なども身につける事もできます。
「ホワイト500」、「若者応援企業」、「くるみん」等の認定済み。
また産前・産後・育児休暇後復帰率100％（男性取得実施有）という実績を評価され厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に、大阪市より「大阪市活躍リーディングカンパニー」に認定されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅11番出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限5万円）、各種手当て、住宅手当、確定拠出年金、団体保険、従業員持ち株会、社内教育研修、資格インセンティブ制度、社員旅行、社内イベント、こども手当、ストック・オプション制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材派遣の営業経験 ・IT業界での営業経験 【尚可】 ・開発経験のある方 【モデル年収】 32歳：480万／38歳：630万 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 正之 |
| URL | http://www.psc-inc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 187百万円 |
| 売上 | 15,653百万円 |
| 従業員数 | 768名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ、沖ウィンテック、KDDI、住商情報システム、ソフトバンクモバイル、ソニー生命保険、デル、東電通、日本IBM、NEC、パナソニック、NTT東日本、ファンケル、三菱電機インフォメーションテクノロジー、明治安田生命、楽天 他（50音順、敬称略） |
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