正社員
【職務概要】
同社にて、個人向け保険営業をお任せします。
お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。
【職務詳細】
■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案
★「お客さま担当制」を導入
区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。
契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。
【備考】
コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道帯広エリアの各郵便局（帯広郵便局、音更郵便局） 各郵便局により異なる※初期配属後、将来的に採用エリア内（北海道）で通勤可能な範囲の拠点での異動可能性有り。 勤務地変更の範囲:将来的に採用エリア内の通勤可能な拠点への異動の可能性がございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：330万～480万円 月給制：月額203100円 賞与：年2回(昨年度実績6月、12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度・育児休業（復職率：98.7％）・育児部分休業・介護休業・介護部分休業、社宅有り（一定条件により入居可）、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの各種施設と提携、女性管理職登用あり ■勤務時間：8時20分～17時20分、8時50～17時50分 ※配属先により異なる場合有 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日(内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇)【休暇備考】■慶弔休暇、子の看護休暇、特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等）、有給休暇は入社直後15日、最高付与日数20日※入社月により異なる、有給取得率：97.1％ |
| 応募資格 | 【必須】 ・原動機付自転車免許もしくは普通自動車運転免許 ・正社員として1年以上の勤務経験 【尚可】 ・有形商材（車／家など）の営業経験 ・金融業界における無形商材の営業経験 ・販売などの接客経験をお持ちの方 ■モデル年収例 （例1）500万円 入社5年目(月給22万5000円＋諸手当＋賞与年2回) （例2）600万円 入社14年目(月給29万7000円＋諸手当＋賞与年2回) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8794 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | ■事業概要： ・保険商品・お客さまの生活に寄り添う各種サービスの提供 ・新商品・サービス企画 ■事業詳細： ・生命保険商品（終身保険/養老保険/学資保険/定期保険/年金保険等）の引受け ・資産の運用（ポートフォリオ・マネジメント業務、ファンドマネジメント業務、融資・審査業務、運用評価・リスク管理業務、運用システムに関する業務） ■商品ラインナップ： 終身保険、養老保険、学資保険、定期保険、年金保険 など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 500,000百万円 |
| 売上 | 6,744,134百万円 |
| 従業員数 | 18,427名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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