正社員
【職務概要】
調剤機器の制御基板設計・メカトロ設計の新規開発・既製品改良に
関する業務に従事いただきます。
【職務詳細】
日本だけではなく、海外の医療機関において人手不足に直面しており、
同社の調剤ロボットが問題を解決します。調剤の全自動化において、AI・画像処理など最先端技術を駆使して社会課題の解決に貢献します。
製品の回路設計はもちろんのこと、電装設計、ハーネス加工、配線図面の読解も行います
製品の最終的な仕上がりを判断する大切な役割をお任せします。
【同社の強み】
・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。
・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。
・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取組を実施しています。
・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府豊中市上津島1-2-12 阪急電鉄阪急神戸線「園田」駅徒歩22分、阪急電鉄阪急宝塚線「庄内」駅徒歩28分※会社専用の送迎バスをご用意しています 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額219350円 賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績基本給4.5ヶ月 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月5万円）、残業手当、家族手当、地域手当、退職金有り、社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社宅有り、財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動、社員旅行、ノー残業デー有り ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間125日、土曜／日曜／祝日、夏期、年末年始（指定年休3日含む）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※入社日より付与あり（3日発生） |
| 応募資格 | 【必須】 ・回路設計のご経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社湯山製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府豊中市名神口1丁目4番30号 |
| 事業内容 | 【事業内容】病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備及び 製剤設備機器、電子カルテシステムの開発・製造・販売 【会社の特徴】■分包機トップクラスのシェアを誇る老舗調剤支援機器メーカー 病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備の開発製造と販売を行っています。貢献度の最大化を図り成長中です。 ■同社は医療分野に深くかかわる「調剤機器」においてトップクラスのメーカーです。 例えば高齢者の負担や誤飲を減らすため、錠剤などは1回分ずつパックする「一包化」が定着していますが、それらも同社の製品によって実現されています。 「変化する現場のニーズを捉え、常に製品をブラッシュアップする、また今までになかった全く新しい製品を創り出す」ことが同社の存在価値です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://ys.yuyama.co.jp/ |
| 設立 | 1967年11月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | 43800百万円 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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