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正社員
【職務概要】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします！
【職務詳細】
マンションに住んでいる方々で構成された管理組合と言うチームの運営サポートを実施。一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合への報告や提案、取引業者との折衝。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
＜未経験でも安心の研修制度＞
自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。
「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください！
▼キャリア入社説明会
▼3日間の導入研修
▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）
※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市藤沢1031 アーバンセンター藤沢5F 東海道本線「藤沢」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：432万～631万円 月給制：月額307200円 賞与：年2回(2月、8月※基本給の約4ヶ月）※業績評価により増減有 昇給：年1回(7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当（上限30,000円／月）、営業手当 、首都圏本拠地手当、カフェテリアプラン ■勤務時間：＜フレックスタイム制＞コアタイム：なし 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制※日水祝（会社カレンダーによる） ■有給休暇（10～20日）■産前産後・育児休暇■介護休暇■慶弔特別休暇■年末年始休暇■計画年休5日あり※有給取得奨励日あり |
| 応募資格 | 【必須】 ■営業もしくは接客経験（目安3年以上） ■基本的なPCスキル（Word,Excel等） ■普通自動車免許 【尚可】 ◎管理業務主任者・宅建士・マンション管理士の有資格者 ◎人前でプレゼンテーションをされたり、会議のファシリテーターをされた経験がある方は特に歓迎 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0027 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）分譲マンション等の建物管理事業 （2）賃貸仲介・開発事業 （3）パーキング事業 （4）リフォーム・インテリア製品等販売事業 （5）インシュアランス事業 |
| 代表者 | 新宮 章弘 |
| URL | http://www.anabuki-housing.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,127百万円 |
| 従業員数 | 3,618名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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