正社員
■仕事内容
カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発を行って頂きます。
同社はCanonブランドの一眼レフカメラ等の試作・評価・製造まで行う総合技術拠点です。生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムを創造することを目指しています。
【具体的には】
ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計。
コンシューマー用カメラは顧客ニーズの変化が早く多様化しています。そのため期限の中で新製品を次々と打ち出していくことが求められます。
■人材育成プログラム例
（1）ビジネススキル研修：ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意
（2）ものづくり研修：大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒873-0292 大分県国東市安岐町下原710 JR日豊本線「杵築」駅より車で23分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～630万円 月給制：月額190000円 賞与：実績：年2回（前年度実績： 4.18ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、財形制度、私傷病休職制度・支援制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、有給休暇、リフレッシュ休暇制度※その他会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・C言語による制御ソフト設計実務経験 ・画像認識・画像処理ソフト設計実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大分キヤノン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒873-0292 大分県国東市安岐町下原710 |
| 事業内容 | ■大分キヤノンのものづくり：大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。 大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も２０１６年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oita-canon.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 146,642百万円 |
| 従業員数 | 3,010名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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