正社員
【職務概要】
同社にて、新製品開発に伴う新規設備の開発から設計までの工程をお任せします。
【職務詳細】
●生産設備や治工具の設計、改善、管理
●新製品開発に伴う新規設備の開発
●新製品の量産立ち上げ対応
●協力会社、海外工場の生産設備管理
●その他製作技術業務全般
【同社の特徴】
●開発や販売、製造のコア技術は自社で、量産時には協力会社ネットワークも活用し、限られた人的資源をマーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させることで、他社に先駆けた製品開発を可能としています。工場内の人員も、製造のコアとなる技術開発など、より付加価値の高い仕事に特化させています。
●少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。1つ1つのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていきます。
●社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岩手県一関市東台14-36 JR東北本線「一ノ関」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／残業手当／退職金制度(勤続3年以上)／財形貯蓄制度／カフェテリアプラン／社員持株制度／創立記念パーティー／社内旅行 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】週休2日制(土日祝日)／有給休暇(入社直後に4日付与)／GW／夏季一斉休暇／年末年始／育児休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●エレクトロニクス業界での量産・生産技術経験 【歓迎】 ●電子部品業界での製造技術経験をお持ちの方 ●自動機設計、FA制御装置設計経験をお持ちの方 ●半導体に関する知見をお持ちの方 ●半導体設備装置の製造技術経験をお持ちの方 ●切削加工、プレス、成形、金型設計・製造などの経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒロセ電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コンピュータ、周辺機器、端末機器、移動・有線・無線通信機器、事務機器、民生機器、制御機器、自動車等の各種高性能コネクタ製造販売 【会社の特徴】同社は2017年に創業80周年を迎えた東証プライム上場のコネクターメーカーです。設立以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しています。 売上高経常利益率25.5％、自己資本比率87.2％（ともに2023年3月期）と上場メーカーの中でも有数の高収益・好財務体質を有します。 製造の仕組みはファブレスが中心。本体はコアとなる設計開発や生産技術、セールスマーケティング業務に特化することで、機動的な組織体制を構築しています。開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1948年6月15日 |
| 資本金 | 94億400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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