正社員
【職務概要】
自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、
顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う、
ITソリューション営業を担当いただきます。
【職務詳細】
関西支社は静岡以西の31府県を担当エリアとして
地方優良企業様を中心に、WEB会議や出張ベースで商談対応や
プレゼン対応を行います。
また、商談相手は取締役や役員層が中心となるため、
マネージャーとの事前準備や同行プレゼンテーション、
プリセールスチーム（プレゼンテーションのサポートチーム）との
商談準備等、チームで連携をとり顧客への課題解決提案に臨む機会も多いです。
◇担当製品（eセールスマネージャー）について
同社が開発から販売、コンサルティング、カスタマーサクセスまで一貫して
手がけるSaaS型営業支援システム（CRM／SFA）です。
パイオニア的存在の企業として事業を展開しており（リリースから20年以上経過）、国産ベンダーとしてトップクラスの販売実績を誇っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8大阪日興ビル9階 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅から地下7番出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1000万円 月給制：月額458000円 賞与：年1回（業績連動型賞与） 昇給：年2回（2月・8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、従業員向け株式交付制度(ESOP制度)、資格取得奨励制度、セミナー費用補助制度、在宅勤務制度、定期健康診断、産業医面談、お祝い金(結婚／出産)、育休・産休復帰前働き方相談、育児時短制度、育児の為の時差出勤制度、GLTD保険(長期障害所得補償保険) ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）国民の祝日、その他の休暇（慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇）、産前・産後休暇、育児休暇 、記念日休暇、有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での営業経験をお持ちの方 ■研修期間 まずはインサイドセールスとして、OJTやロープレ研修、 セールストレーニング研修を通してセールススキルを磨いていきます。 また、併行してeセールスマネージャー（自社プロダクト）の プレゼンテーション研修等を通してITに関する商材知識を深めていきます。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は営業業務支援を行うソフトブレーングループの中核を担う企業です。主力製品である営業支援システム「eセールスマネージャーRemixCloud」を中心に、導入支援コンサルティングサービスや、教育サービス、定着支援サービスなど、顧客が結果を出すための支援サービスを展開しています。 ■特徴： “使い勝手No.1のCRM/SFA”をコンセプトに、先進のデバイスを捉えたサービスを提供。現在、営業におけるプロセスマネジメントの概念は徐々に広まってきており、当社の営業課題を解決するパッケージソフト/クラウドサービス「eセールスマネージャー」を導入した企業は5,500社を超えています。 |
| 代表者 | 豊田 浩文 |
| URL | http://www.softbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,490百万円 |
| 従業員数 | 213名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 日本生命、伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHD、パナソニック、ニチレイフーズ、NTTデータなど |
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