正社員
【職務概要】
同社FAE部門は重点戦略であるR＆D・マーケティングにおいて戦略的体制を構築中であり、国内外の顧客に対し、新技術及び新製品開発につなげる顧客目線での回路支援による差別化とアウトプットを図っています。そんな同部署でフィールドアプリケーションエンジニア（技術支援営業)として下記業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
■同社ICデバイスを検討される顧客（国内外）に対しての回路技術支援、顧客要求・要求仕様に合致した電源・回路の実現に向けた回路提案 および 顧客設計時の課題解決のための回路技術フォロー
■同社デバイスを検討してもらうためにデバイスの選定、設計思想、周辺回路部品設計の支援サポート
■営業担当および海外販売拠点に在籍するFAEと連携し、市場顧客要求に合致した回路・デバイスへのニーズを調査し新製品開発支援
【部門について】
電装分野では、競合優位性として機電両方の技術を保有し、完成メーカーと強固な関係性を構築(他社内では提案できない製品が同社では社内で解決が可能)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > アナログ・高周波IC設計 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号（朝霞事業所） 東武東上線「朝霞」駅からバスで10分 ※朝霞駅から事業所間直通バス有 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額260000円 賞与：2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、社会保険完備、退職金制度、社内財形貯蓄、在宅勤務手当、社員持株会、退職年金、介護休業、育児休業、妊娠通院休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 ■勤務時間：9：00～17：30 （所定労働時間7.5時間） ※フレックスタイム（コアタイム10時30分～14時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、メーデー、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、GW、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（10日～24日） |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ■電源回路の設計経験 ■車載製品の回路設計経験 ■次世代半導体デバイスを用いた電源回路の設計経験 【尚可】 回路知識があり、マーケティングや技術支援に興味がある方は歓迎です。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新電元工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要： パワー半導体・電源・電装製品等を、家電・情報通信・二輪車・四輪車等の産業に供給するメーカーです。創業70周年を迎える、世界各国に拠点を有するグローバル企業です。すべての電化製品に組み込まれ、製品を動かす為には必要不可欠な「電源」。新電元では電力変換効率を極限まで追求することでエネルギー資源を節減し、地球温暖化対策や環境負荷の低減に向けた技術開発を続けています。半世紀以上にわたり蓄積した独創的なテクノロジーを駆使し、新しい機能・性能、付加価値を持つ電源を創造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shindengen.co.jp/top_j/index.html |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 17,823百万円 |
| 売上 | 102,261百万円 |
| 従業員数 | 5,276名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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