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正社員
～リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供～
【職務概要】
・機械設計
・工程設計
・治具設計
・生産技術業務
・設備検討
・治具設計
・サービスエンジニア等
【職務詳細】
・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。
・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。
・配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。
・最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身につけるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | お客様先による お客様先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額321000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月額上限／5万円）、住宅手当、寮社宅、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当（1万円／1人）、UIターン支援、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、共済会、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、 公用休暇、他（有給休暇取得13.9日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械系・電気系のエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 （機械設計、生産技術、工程設計、工程改善、生産準備、治具の設計、電気設計、サービスエンジニア等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6218 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18F |
| 事業内容 | ■当社の特徴：上流工程案件96％ 700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。 機械・機構設計｜電気・電子回路設計｜システム開発｜WEBアプリケーション開発｜評価・解析 etc… 企画・基礎研究～設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。 |
| 代表者 | 今村 篤 |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 2,347百万円 |
| 売上 | 46,216百万円 |
| 従業員数 | 4,680名 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 主要取引先 | IHI、アイシン、オムロン、オリンパス、川崎重工業、キオクシア、京セラ、SUBARU、セイコーエプソン、ソニーセミコンダクタ、TDK、テルモ、デンソーテクノ、東京エレクトロン、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、パナソニック、日立製作所、パナソニック、日立製作所、日野自動車、富士フィルムビジネスイノベーション、本田技研工業、マツダ、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、ヤマハ等 |
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