正社員
【職務概要】
プロジェクトリーダー候補として、アイディア出し・技術リサーチから基本仕様策定・デザイン検討・要件定義から基本設計などをご担当いただきながら、お客様との折衝やプロジェクト運営をお任せしていきたいと考えています。
技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしての活躍を期待しています。
【具体的な事例】
・自動車用の外装部品の構想設計から量産設計、立上げまでをリーダーとして、チームを率いながらの設計開発業務全般
・半導体製造装置における、構想設計~詳細設計、部品手配、設計変更(内外装パネル・フレームなど)の設計開発業務全般
★初任地のご希望を最大限考慮。（面接の中でご相談させていただきます）また入社後、転居を伴う異動はありません。
★研修について：入社後、スキルやご希望に応じて個別研修プランを設定し、1カ月実施します。また実働開始後も、フォローアップ研修を実施しています。
★入社後のフォローアップについて：拠点内においては拠点長、クライアントリーダー、拠点リーダー。その他、研修を実施する教育グループのメンバーやキャリアコンサルタント有資格者へのキャリア相談が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額357100円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、独身寮、契約保養所、手当（家族・住宅・業務・時間外）、制度（報奨金・社員教育・社員提案）、赴任時の引越し手当て、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■勤務時間：9時00分～17時50分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、冬季、有給／入社時5日、6ヵ月後＋5日、半日休暇取得制度有、特別、慶弔、他※年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須】 ●CADを使用した設計実務経験が2年以上ある方 【尚可】 ●リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方 ーこんな社風です！（社員アンケートより）ー ・いち社員の話を真剣に聞いてくれて、丁寧に接してくれる会社です。 前職は、「あそこに情報が載っているから！」という感じでシステマチックだったので… ・研修、キャリアパスなど個人個人に焦点をあててくれるので安心感があります。 ・提案や意見を聞いてくれますし、良いものはどんどん取り入れていて、進化し続ける会社だと感じます。こんなポジションが必要ではないか？エンジニアとしてこんなことはできないか？といった考えに対して先輩も上司も協力してくれる風土があります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デザインネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館4F |
| 事業内容 | 【エンジニアが創ったエンジニアのための設計会社】 ■企業概要： 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、エンジニアによって設立された、高い技術と誇りを持った技術者集団です。エンジニアが働きたいと思える会社を目指すにあたり 、技術サービスというテーマを掲げています。テーマの趣旨は、付加価値の提供。「クライアントの満足がエンジニアの満足に繋がる」を原動力とし、技術をベースにした 新たなサービスに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 明人 |
| URL | https://www.design-network.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,170百万円 |
| 従業員数 | 552名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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