正社員
【職務概要】
・主な担当業務は、業務用音響機器の無線通信技術開発になります。
・業務用音響機器で新たな価値をお客様に提供していくためには、音響技術だけでなく映像技術・通信技術を取込んでいくことが重要になってきています。
今回、新たな無線通信技術の獲得を目指しており、社内での技術確立に加え、日本国内での法制化推進も必要になります。その目的を達成するため、社内外のステークホルダーとの会話・折衝もこの仕事の大切な役割です。
・競合他社が多数存在する事業環境下でお客様に選んでもらうためには、性能/品質/コスト/納期がとても重要な要素です。「性能・品質の良い無線通信技術を低コスト・短納期で開発する」ための仕組みづくりもこの仕事の大切な役割です。
【職務詳細】
・業務用音響機器における無線通信技術の先行開発プロジェクトリーダー
・リーダーとして関連メンバーを取りまとめ、最新技術動向調査や新無線技術確立に向けたプロトタイプ開発や各種評価を推進
※将来的には先行開発成果物をベースとした商品化設計(構想設計、詳細設計、性能評価、製造フォロー等)もご担当いただくことを想定
・新無線技術確立に向けた社内関係部署(商品企画、電気設計、ソフトウェア設計、機構設計、QA、工場、CS、国内外営業)や社外(総務省、デバイスメーカー等)との調整・折衝
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 JR鹿児島本線「竹下」駅より徒歩19分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~900万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■勤務時間:9時00分~17時30分(実働7時間45分) ※ノンコア・フレックスタイム制度 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)、慶弔休暇、節目休暇 等 |
応募資格 | 【必須】 ・無線通信技術開発業務経験 5年以上 ・先行開発リーダー経験またはマネジメント経験(無線通信技術関連であれば尚可) 【尚可】以下いずれかの技術、経験があるとなお可 ・総務省やARIBなどの業界団体、デバイスメーカーとの折衝経験 ・Wi-Fi/Bluetooth/DECT/特小無線搭載商品の開発経験 ・無線通信用アンテナ設計スキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒570-0021 大阪府守口市八雲東町1-10-12 |
事業内容 | ■ミッション:エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供する ■ビジョン:世界最高の映像・音響・通信で人と人をつなぎ、明日を創造し続けるプロフェッショナル ■事業領域:AV機器(テレビ、オーディオ機器、ビデオ機器等)、デジタルカメラ機器、コミュニケーション機器(ヘッドホン、インターホン、電話機、ファクス、ホームネットワーク等)の開発・製造・販売 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 年2022年4月 |
資本金 | 100万円 |
売上 | - |
従業員数 | 11,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。