正社員
【職務概要】
障害がある方の転職支援を行うdodaチャレンジサービスにおいて、障害者手帳をお持ちの求職者様を対象とした転職活動支援業務をお任せします。
【職務詳細】
求職者様の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般をサポート。転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人紹介、応募書類作成の支援、面接対策、条件交渉、退職交渉のサポート、入社前後のフォローまで担当いただきます。
<障害者の転職支援実績トップクラス★dodaチャレンジでのお仕事!>業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。業界・職種・年齢と様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります!
※週2~3日は現職中の求職者様の夜間カウンセリングをご対応いただきます。業務を習得いただいた後は月間20~30時間ほど残業が発生しますが、有給やフレックスを活用し働きやすい環境です!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 14階 地下鉄東山線「名古屋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:443万~544万円 月給制:月額242000円 賞与:年2回(標準賞与1ヶ月) 昇給:年2回(上期4~9月、下期10~3月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、法人向け福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待)、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助 ■勤務時間:10:00~19:00 ★フレックス制度あり (コアタイム11:00~16:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、夏期休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等) |
応募資格 | 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■障害者雇用というテーマに興味関心のある方 ■下記いずれか ・事務作業経験(ビジネスメール作成、電話対応等) ・直近の数値目標達成経験がある方(営業・販売サービス) 【尚可】 ・保険、高額商材など 数字を厳しく追った事のある領域の方、 └アパレル・飲食は店長以上でPC実務されている方 ・顧客のニーズに合わせた提案営業の経験 ・Outlook等日常的メール使用、個人情報取り扱い経験 ・セールスフォース、teams経験 41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
事業内容 | 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 ①受託事業:パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。 特徴:効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。 ②人材紹介・雇用コンサルティング事業:障害のある方々の転職・就職の支援サービス ③雇用支援事業:「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 |
代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
設立 | 年2008年1月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,783名 |
平均年齢 | 35.3歳 |
主要取引先 | - |
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