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正社員
【職務概要】
アジャイル開発・DevSecOpsを使いこなし、
指導できる開発技術リーダーを担当していただきます。
【職務詳細】
・全社のエッジ端末・クラウドを利用したIoTなどのシステム開発力の
強化戦略を立案し、開発プロセス・開発手法・開発環境などの
モダン化・人材育成を推進
・アジャイル開発のプロセス（スクラム）を使いこなし、
上記IoTなどに絡むAWS／Azureなどのパブリッククラウド設計開発、
DevOps開発環境プラットフォーム化などのシステム設計・開発業務
・エネルギーやWell-being領域における開発プロジェクトのスクラムマスターとして、
ソフトウェア・システム開発のマネジメントや開発業務
※グループ内の商品開発プロジェクトと連携し、
アジャイル開発の導入・カスタマイズやコーチングを通じて、
開発の最先端のやり方への変革を主導できます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 京阪本線「西三荘」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) ■福利厚生： 持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■勤務時間：フレックスタイム制度有り 標準労働時間7時間45分 (標準労働時間帯：9時00分～17時30分 ） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・パブリッククラウド（AWS／Azureなど）を使ったサービス開発・ 運用の業務経験（5年以上） ・顧客要望分析からクラウドを含む全体システムの設計・開発を 技術リーダーやアーキテクトとして実施した経験 【尚可】 ・アジャイル開発におけるスクラムマスターやプロジェクトマネージャーなど、 5～10名程度の開発チームをリーディングした経験 ・CI／CD、DevOpsなど最新の開発環境の開発・運用をした経験 ・社内のシステム開発、ソフト開発のやり方を革新する企画推進 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006 |
| 事業内容 | パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 259,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 243,540名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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