正社員
【職務概要】
社内DX推進を担当いただきます。
【職務詳細】
◆システム企画推進・業務改革推進：経営や事業の課題解決に向けて、デジタル領域やシステム領域のあるべき姿を企画します。データ解析や分析により現状の課題を抽出し、解決策を関連事業部とコミュニケーションを取りながら合意形成し、プロジェクト化や社内への浸透をサポート・推進します。
◆外部ベンダー管理：システム導入や開発プロジェクトを外部委託先に指示・管理します。スケジュールや成果物の品質、リソースの管理を通じて、プロジェクトを完遂するために社内外のコミュニケーションを円滑に進めます。
◆社内のデジタル化推進：システム開発や業務自動化を非IT部門にも広げ、社内セミナーを企画・実行し、社員のデジタルリテラシー向上を支援します。
◆新たな事業モデルの企画・創出：データや先進技術を活用して、会社における新たなビジネスモデルや事業モデルの企画・実行を行います。
◆情報システム・デジタル基盤管理：社内の情報セキュリティやインフラの構築・運用を管理・統制します。IT資産管理やヘルプデスク対応も行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地三丁目1番12号フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩1分／東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～560万円 月給制：月額350000円 賞与：平均賞与月数：2ヶ月／年 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／資格手当／時差出勤制度／リモートワーク制度／従業員向け株式給付信託／育児支援／コミュニケーション補助（飲食代会社負担）／社員研修旅行／社宅制度／健康促進制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：12：00～13：00 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与）、ウェルカム休暇（3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発に何らかの形で関わったご経験をお持ちの方（年数不問） 【尚可】 ・プロジェクトマネージメントの経験を積みたい方 ・上場企業でのデジタル基盤構築、DX業務を通じて、生産性向上のプロジェクトの経験、実績を積みたい方 ◆プロジェクトマネージメントスキル、DXナレッジの習得 外部パートナーや社内関係者との調整を行い、社内のデジタル化推進、業務効率化を実現し、組織の進化をサポートすることがやりがいになります。プロジェクトを完遂させることで、企業における生産性向上の実績を積むことができます。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィル・カンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. |
| 事業内容 | ■事業内容："まちのスキマを『創造』で満たす”をパーパスに掲げ空間ソリューションを提供しています。 ・フィル・パーク事業 ・プレミアムガレージハウス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 麻理 |
| URL | http://philcompany.jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 789百万円 |
| 売上 | 5,432百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 29.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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