正社員
【職務概要】
プロダクト規模が大きくなる中で品質を維持しつつ、アウトプットスピードをさらに高めるために、品質保証プロセスの改善からテストの実施まで一貫して牽引いただけるQAエンジニアを募集します。また、将来的に開発組織と同等の規模を目指すQAチームの組織化やマネジメントに携わっていただきます。
【職務詳細】
・QAチームの立ち上げ及び組成
・MagicPodを活用したE2Eテスト自動化シナリオの作成
・品質観点でのプロダクトレビュー
・継続的に品質改善するための、品質状況可視化と改善案策定及び推進
・現状のテストプロセスの課題抽出およびプロセス改善の推進
・テスタビリティ向上のための活動
・リリース後の障害発生状況等のモニタリング
＜開発プロセス＞
・プロジェクトごとにビジネスチームと週次～隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。
・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。
・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地3-12-5 ＋SHIFT TSUKIJI 5 ・6F 東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1050万円 月給制：月額428000円 賞与：2回／年 昇給：2回／年 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度(確定拠出年金)、資格取得支援制度、総合福利厚生サービス、慶弔金制度、専門書籍購入費全額補助、希望するPCを希望するスペックで支給（MacBook Pro） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：12：00～13：00 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社6ヵ月後より10日間付与）、年末年始休暇（12月30日から1月4日）、夏期休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・QAの品質戦略の策定及び推進 ・テストプロセスの全体設計や改善を推進した経験 ・基本的なWebアプリケーションの仕組みの理解 ・開発エンジニアを含めたチームでの実務経験 【尚可】 ・QAチームの立ち上げ、チームビルディング ・MagicPod等のノーコードテスト自動化ツールの利用経験 ・品質状況の可視化に関するノウハウとそこからの改善策立案スキル ＜開発環境＞ ■開発 ・バックエンド：Ruby／Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript／TypeScript／Nuxt.js／Vue.js ・OS：Linux／Mac OS／Windows 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バトンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-12-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し（マッチング）”。株式会社バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現致します。 これまでの5,000件以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 神瀬 悠一 |
| URL | https://batonz.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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