正社員
【職務概要】
同社のシステム部門において、システムインフラの構築・保守業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■銀行の新規・既存のシステムインフラ（サーバ管理、運用、ネットワーク）の構築・保守
■上記システム構築に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理
【同社の社風】
■01.しなやかな発想
「柔軟な対応力と商品力で、お客さまのニーズに応えていきたい」「従来の銀行にはない“しなやかな発想”ができる銀行でありたい」と考えています。
■02.多分野から結集
オリックス出身の人、証券会社出身の人、銀行出身の人、不動産業界出身の人など、それぞれ得意分野を持つ人が結集して、特徴のある商品・サービスを提供しています。
■03.銀行なのにカタくない
銀行というとお堅いイメージがつきまといがちですが、オリックス銀行は風通しのよい社風が特徴です。
（例：ガラス張りの社長室、役職に関係なくさんづけ、私服出勤可 など）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区 都営三田線「芝公園」駅徒歩1分 都営浅草線・三田線「三田」駅徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、自分磨き制度、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、ORIXグループ保有施設、持株会制度、スポーツクラブ優待 など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無）※所定労働時間7時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇12日～20日※有給は入社即日付与（12日～）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システムインフラ開発のご経験（3年以上） 【尚可】 ・AWSの設計構築スキル ・金融機関及び開発ベンダーで金融機関向けのシステム構築経験 ▼おすすめポイント 「中途入社の方が、同行の中核を担っています。」 チャレンジする社風があり、転職者でも積極的に業務に励むことで自らの実力を発揮し、伸ばしていける環境があります。 特に、「前例がない事はチャンスである」「一担当が総合的な提案をしつつ、他の専門家と協業（コワーク）することで、価値提供の幅を広げる」ことが大きな特徴です。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル |
| 事業内容 | 【事業内容】◆個人部門／預金、不動産投資ローン、住宅ローン、カードローンなど ◆法人部門／預金、融資、ビジネスソリューションなど ◆信託部門／金銭信託、金銭債権信託、不動産信託など 【会社の特徴】同社は1998年にオリックスグループの一員となって以来、既存の銀行のあり方にとらわれずに事業を展開しております。店舗網やATMなどを持たず、インターネットを通じた取引を中心とすることで運営費を抑え、魅力的な定期預金金利を提供し、お客さまから支持されています。 また、一般的な住宅ローンではなく、投資用不動産ローンをメインに取り扱うことで、差別化を図り事業を拡大してきました。オリックスグループの総合力や信託銀行としての機能を生かし、人生における「ためる」「ふやす」「そなえる」「かりる」それぞれのシーンで利用してもらう、シンプルでわかりやすい金融商品やサービスを提供し、お客さまの資産形成や資産承継・財産管理などをサポートします。 また、サステナビリティを基軸とした経営を行うことで、お客さまと社会のさまざまな課題を解決し、持続可能な社会の形成に貢献していきます。再生可能エネルギーなど、新… |
| 代表者 | 錦織 雄一 |
| URL | http://www.orixbank.co.jp/ |
| 設立 | 1993年8月23日 |
| 資本金 | 450億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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