正社員
【職務概要】
ゲーム事業全般を管轄するマネージャー・リーダー候補です。ゲームタイトルの運営管理業務と、新規タイトルや優れた開発会社の発掘・評価などの事業開発業務、組織マネジメントを行って頂きます。
また、経営陣とともに経営課題の解決も担うポジションです。
【職務詳細】
・事業方針の策定
・タイトルの予算策定、企画立案、運営管理
・新規タイトルや開発会社の発掘、評価、獲得、運営管理
・その他ゲーム関連の新規事業の企画立案、事業化
・パートナー会社との折衝、調整
・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
・業界内のネットワーキング
・組織編成、チームマネジメント
※スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整します。
★日本国内で、エンタメ、IP、web3領域を中心に投資と新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原 各線「秋葉原」駅より徒歩4分 都営新宿線「岩本町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：720万～1000万円 月給制：月額600000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、出張手当、インセンティブ制度、私服通勤可、育児介護時の時短勤務・時差勤務制度、産休・育休制度（復帰後の時短制度あり）、社内相談窓口(EAPカウンセラー)、社内クラブ活動補助制度 ■勤務時間：1日あたりのみなし労働時間：9時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ※年間休日126日※完全週休2日制(土日※年数回臨時出社あり振休有)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶忌休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも必須 ・ゲーム業界での業務経験 ・組織マネジメント 【尚可】 ・経営視点を持って業務を行ってきた方 ・新規ゲームタイトルのリリース経験者 ・ゲームタイトルのマーケティング、運営管理全般経験者 ・ゲーム業界に対する豊富な知見、経験、コネクションをお持ちの方 ・新規タイトルや開発会社の発掘、評価、獲得などの事業開発業務経験 ・韓国語力 ★100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゲームオン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ7F |
| 事業内容 | ■同社の特徴： 2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。 2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、 PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。 また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 |
| 代表者 | 李 相? |
| URL | https://www.gameon.co.jp |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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