正社員
未経験からでもしっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！
店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！
【主な仕事の内容】
＜具体的な仕事内容＞
●サービス業務
●キッチン業務
●メニュー開発
●販促の企画立案
●アルバイト・パートのシフト管理や教育
店舗マネジメント全般をお任せします。
大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。
※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。
各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。
年功序列とは無縁の当社。
実際、今回の人事で最年少の部長が誕⽣しています！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ▼特に歓迎▼ 千葉／千葉・八千代台・成田・船橋 東京／新宿・錦糸町・木場・町田 埼玉／大宮・浦和 神奈川／横浜 関西／全域 福岡にも店舗アリ 【勤務時間】 09:00~23:00 １ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)：173時間00分 ※1日の実働時間は7.5時間 ※営業時間は店舗により異なります。 残業は平均で月25時間程度 ほとんどが商業施設内の店舗で退店時間が決まっており、（２１時～２２時台が閉店時間） 深夜残業などは一切なし。 ※残業代は1分単位で支給 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：448万円~650万円 月給: 30万円~40万円 賞与回数：3回 ●業績賞与年2回（7月・12月） ●決算賞与（2023年12月に支給実績あり） ●昇給年1回 〈年収例〉 500万円／店長／45歳：勤続6年（月給34万5000円×12ヶ月＋ 賞与） 450万円／副店長／30歳：勤続3年（月給32万円×12ヶ月＋賞 与） ＜昨年度の賞与支給実績＞ ・マネージャー／年間80万円＋決算賞与 ・店長／年間70万円＋決算賞与 ・副店長／年間60万円＋決算賞与 |
| 休日・休暇 | 休日：週休2日（土日以外） 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔 休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 ●「5連休制度」の取得も可能×リフレッシュできます！ 下半期(6月～12月)に1回、好きなところで3日連続の有給休暇を使用し、休日と合わせて5連休の取得が可能です。 ※中には休日を3日つけて7連休を取得した社員もいます。 この制度は「休みが不定期になりがちな仕事でも、ゆっくり休める機会を作りたい」と、役員のアイデアで⽣まれたものです。 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度 【諸手当等】 ●時間外手当(1分単位で支給) ●出産・結婚祝い金 ●財形貯蓄制度 ●保養所完備 ●食事補助 ●社内研修制度 ●内定者研修 ●新入社員研修 ●外部合同研修 ●選抜社員研修 ●モラル教育研修 ●女性社員研修 ●調理講習会 ●メニューコンテスト ●サービスコンテスト その他、各種セミナー、社員採用、教育、衛⽣知識向上の為の外部セミナー等 |
| 応募資格 | ☆彡未経験歓迎☆彡 ☆彡学歴不問☆彡 ≪歓迎≫ ●飲食店での調理経験者 ●飲食店でのホール経験者 ＜下記の志向の方を歓迎します＞ ●コミュニケーション能力のある方 ●安定した基盤の会社で働きたい方 ●新業態や新店舗の立ち上げに興味のある方 ●マネジメント・スタッフ育成を学びたい方 ●正当な評価をしてくれる会社で働きたい方 54歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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