正社員
グループ企業が管理している案件(約60%)を中心に改修・大規模修繕の施工管理業務を行います。
◆現地調査
◆見積書作成
◆資材や業者の手配、下請け業者対応
◆現場の品質・安全・納期管理
賃貸マンションをメインに住宅、分譲、店舗、オフィス、ビル等の民間事業の
大規模改修、リフォーム・リノベーション・メンテナンスなどの内外装系を扱っております。
同社グループのマンションは東京を中心とした首都圏の、駅から1キロ圏内に
絞った物件が多いため、電車移動での直行直帰が基本となります。
お客様の要望を理解し、お客様と一体になって、どこを残し、どこを新しくするか、コミュニケーションを取りながら練り上げていきます。
▼マンション8割/工場やオフィス1割/戸建1割
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ・東京都港区 「田町駅」「三田駅」 ・神奈川県横浜市 「みなとみらい駅」 ※転勤なし/希望勤務地をおしらせください。 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | [ 給与 ] ■月収:35万円〜50万円 ■年収:500万円〜700万円 ※経験・スキル・前職年収等を考慮し決定します ■昇給:年1回 ※会社規定による ■賞与:年2回(前年度実績計3ヵ月分) ※企業・個人の業績による ■各種手当 通勤手当:交通費全額支給 残業手当:別途支給(管理職を除く) その他手当:資格手当、家族手当、住宅手当、業務手当 ■社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災 ■福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)、DC確定型拠出年金、社員持ち株制度、社内イベント、クラブ活動、ノー残業デー、契約保養所、借上げ独身住宅(規定あり)、ノー残業デー(毎週水曜)、定時退社推奨、他 ■定年 60~65歳 ■再雇用制度 70歳(嘱託契約) ■定年後の待遇 60歳到達後の4/1より、業務内容や役職等を鑑み「マスター社員役割グレード」に格付け ・格付けされたグレードごとに給与を支給し、賞与は活躍に応じた支給とし、60歳以降も引き続き貢献する社員に報いる報酬体系とします。 ・60歳以降も退職金を積み増しすることで、退職後の生活を考慮した内容となっています。 ※事前に会社に申し出ることで、60~64歳での選択定年退職と退職金受給も可能です ■受動喫煙防止の為の取組み 喫煙室あり/喫煙専用室あり [ 勤務時間 ] 08:30~17:30 ※実働8時間/休憩60分(12:00~13:00) ※残業:有(月平均12時間) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、他 有給休暇(4月1日一斉付与)*期中入社の場合は月に応じた日数を付与 ※休日出勤の場合、振替休日・代休取得(2ヵ月以内で取れない場合給与支給) ■年間休日126日 |
応募資格 | ・修繕・改修・外装などの施工管理経験 ※経験年数不問 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】 ・大規模保全改修工事 (外壁改修工事、屋上防水工事) ・内部改修工事 (リフォーム、リノベーション、コンバージョン) ・営繕工事 (メンテナンス、諸修理、取替、リニューアル) ・耐震改修工事 ・太陽光発電設置工事 上記の企画・設計・施工 【企業特色】 ≪グループ力がバックアップ≫ ≪培った実績が叶えるメンテナンス&リフォーム≫ 私たちはさまざまなリフォーム・リノベーション、修繕工事の経験があります。そしてそれらで培った実績が確かな設計力・施工力を実現しています。弊社はは「お客様のご希望を叶えることこそが大切」だと考えて、お客様の想いにとことんこだわり、人と人の繋がりを大切にする、真心のこもったサービスを提供します。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1997年4月 |
資本金 | 3億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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