正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■人事制度企画や給与計算等の業務に携わっていただきます。
【詳細業務】
■人事制度企画
■持ち株会の設立
■ストックオプション制度の見直し
■フレックスやリモートなど働き方改革面の制度見直し
【募集背景】
社員数拡大に備え、人事部門の強化を目指すもので、直近で導入してきた施策を軌道に乗せ、さらに発展させていきたい方を募集します。
【同社について】
同社は、2007年に開業した実店舗を持たないインターネット専業銀行です。開業後15年で600万人のお客さまと8兆円の預金残高を擁しており、2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場を果たし、今後も積極的に業務拡大を続けていきます。
ITを活用した金融サービスを生み出していき、社会をより快適で便利なものに変えていくことが存在意義と考えています。そんな考えに賛同頂ける方、「銀行」にとらわれすぎない柔軟性を持ち、顧客目線で業務に取り組んでみたい方をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・給与/社会保険事務経験 ・上場企業における各種人事制度、インセンティブプランや持株会等の報酬制度設計及び運営の経験 〔歓迎要件〕 ・給与・社保領域に関わる専門知識 ・社会保険労務士資格 ・人事コンサルティング領域での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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